При сменном графике отпуск заканчивается в ночную смену


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ханты-Мансийский авт. Добрый день! Суть проблемы описана [Сторонняя ссылка удалена модератором]. В должностной написано, что работник до прихода сменщика не может покинуть рабочее место тогда он должен сидеть до или должен прийти сменщик который отработает с до , что в принципе глупо делать в обоих случаях. Еще практикуют у нас на предприятии такую схему, если ты уходишь в отпуск допустим 16 января, а у тебя ночная смена с 15 янв на 16 янв, то ты отрабатываешь всю смену с 15 янв до 16 янв, хотя ты по сути с 16 янв уже в отпуске.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ

Голосование:


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Праздничные дни оплачиваются при работе, отпуск исчисляется в календарных днях. Ответ на вопрос: Нерабочие праздничные дни, даже если они являются рабочими по графику сменности, в число дней отпуска не включаются и продлевают такой отпуск. При этом, следует в число дней отпуска включить хотя бы один день, не относящийся к нерабочим праздничным дням рабочий или обычный выходной день.

По общим правилам, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ч.

При этом исключений для сменного графика работы, действующим законодательством не предусмотрено. Поэтому, при предоставлении работнику отпуска приходящегося на нерабочие праздничные дни, являющиеся по сменному графику рабочими, всё равно следует продлить отпуск на число таких дней. Следует отметить, что возникнет проблема, в случае если предоставить отпуск исключительно в нерабочие праздничные дни. Вопрос: Можем ли мы предоставить отпуска на новогодние праздники рабочим со сменным режимом труда, чьи смены попадают на эти дни, и если это возможно, то в каком порядке?

Ответ юриста: Дни января могут быть предоставлены работникам со сменным режимом работы в качестве отпуска, но оплате они не подлежат. Правовое обоснование: В соответствии со ст. В силу ч. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Безусловно, продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях, что предусмотрено ч.

Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на время отпуска, увеличивают его продолжительность на количество дней праздников, так как не включаются в количество календарных дней отпуска. Трудовой Кодекс не требует процедуры написания работником заявления о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Начало отпуска при сменном графике работы оговаривается заранее с учетом ежегодного графика отпусков, составляемого работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, который должен быть доведен до сведения каждого работника.

И еще… Фактически работодателем приказ не исполнен, я не ушел в отпуск с 18 апреля … , вернее он мне с 18 апреля не предоставлен. Следовательно есть нарушенное право. Скажите пожалуйста, есть ли шанс добиться признания предоставленного отпуска не законным, потребовать переноса отпуска на другой срок, а время , проведенное в отпуске признать , как вынужденный прогул по вине работодателя?

Правовая база: Популярные вопросы Вопрос: Работник со сменным графиком работы с Последний день отпуска приходится на его рабочую смену. В какой день и в какое время работник должен выйти на работу? Ответ: Если работник работает в сменном режиме с У меня сменный график работы, работаю по 12 часов. Изначально должен был уйти в отпуск 20 марта после своих законных выходных, но после того как один работник ушел на больничный график поменялся и в отпуск меня отправляют после дневной смены т.

Законно ли это? Должен ли был отпуск перенесен на 23 марта? В каких статьях это написано? Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 2 ответов отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Добрый день. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! В Вашей ситуации необходимо учитывать требования ст. Мотивируют сменным графиком. Получается что один день я дарю работодателю, втом числе и оплату отпуска.

Оплата производится за отработанное время по часам. Правомерно ли требования и какие нормативные акты это регулируют. Мытищи стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 5 ответа 72 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка. Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут юриста сейчас на сайте Все темы Работаю посменно.

Но я не хочу такой большой отпуск. Тем более с То есть обычных новогодне-рождественских каникул у нас нет. Могу ли я взять очередной отпуск на эти самые каникулы в январе, если предыдущий отпуск был в декабре.

То есть. Санкт-Петербург Категория: Добрый день! Я работаю при сменном графике. Москва Подскажите, пожалуйста, как положено уходить в отпуск, если мы работаем сутки через трое. После крайнего суточного дежурства перед отпуском положен один день отдыха или положено три дня выходных? Например, понед. Строгович, государственный советник юстиции 3 класса Порядок реализации права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск определен в главе 19 Трудового кодекса РФ.

Так, в соответствии с установленным в ней общим правилом статьи , и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Работаю по сменному графику дневная смена — ночная смена — два выходных. При отправлении в отпуск одного из сотрудников отдела, смены разделяют между оставшимися тремя. Соответственно получается график: дневная смена — ночная смена — один выходной.

Подскажите, может ли работодатель обязать работать по такому графику и как будет оплачиваться данная работа? Заранее спасибо? Курск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 2 ответ 67 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Будет интересно. Пригодные для жизни города подмосковья отзывы рейтинг Секретарь судебного заседания лнр Ходатайство об увеличении суммы удержаний по алиментам Как узнать какой участок мирового судьи по адресу Разрешение торгового павильона на собственном участке в подольске г Законность изменения статуса земельного участка ранеемучтенного на архивный Транспортное средство движущееся по автобусной полосе получает удар с лева Помощь многодетным семьям на приобретение личного подсобного хозяйства Если долго затягивают с гарантийным ремонтом Бухгалтерская проводка начислена выручка от продаж первичный документ.

Популярное: Можно ли снять деньги со страхового медицинского полиса Договор купли продажи на маломерные суда образец гимс Может опекун недееспособного дать отказ от преимущественного права покупки Как снарядить пулевой патрон 16 Как вернуть деньги за товар если его даже не привезли Кража от какой суммы уголовная ответственность Купили планшетник он разонравился можно ли вернуть обратно Почему нельзя внести деньги на карту мир оренбургбанк.

Новогодние каникулы для сменников При сменном графике отпуск заканчивается в ночную смену Чем регламентируется порядок назначения отпуска, при сменном графике работы? Правильно ли рассчитали отпуск при сменном графике? Отпуск при сменном графике работы График отпусков при сменном графике работы Законно ли при сменном графике работы раскидывают смены при уходе в отпуск?

Произошло небольшое недопонимание между мной и бухгалтерией, хотелось уточнить. У меня сменный график работы с до 2 дня и с до следующие два дня. Один день отсыпной и 3 дня выходных. Хотел оформить отпуск на один цикл 4 дня, раньше проблем не возникало, щас с меня требуют оформления отпуска на пять дней.

Как оформить отпуск при сменном графике

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры По времени до скольки могут работать несовершеннолетние сотрудники до Имеет ли прпво руководитель?

При сменном графике отпуск заканчивается 02 января, когда выходить на работу? Если Ваша смена выпадает на Если смена не Ваша, то выходить не . Оплата ночных часов при сменном графике начисляется бухгалтером в .

Как предоставляется отпуск по сменному графику

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Праздничные дни оплачиваются при работе, отпуск исчисляется в календарных днях. Ответ на вопрос: Нерабочие праздничные дни, даже если они являются рабочими по графику сменности, в число дней отпуска не включаются и продлевают такой отпуск. При этом, следует в число дней отпуска включить хотя бы один день, не относящийся к нерабочим праздничным дням рабочий или обычный выходной день. По общим правилам, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ч. При этом исключений для сменного графика работы, действующим законодательством не предусмотрено. Поэтому, при предоставлении работнику отпуска приходящегося на нерабочие праздничные дни, являющиеся по сменному графику рабочими, всё равно следует продлить отпуск на число таких дней. Следует отметить, что возникнет проблема, в случае если предоставить отпуск исключительно в нерабочие праздничные дни. Вопрос: Можем ли мы предоставить отпуска на новогодние праздники рабочим со сменным режимом труда, чьи смены попадают на эти дни, и если это возможно, то в каком порядке? Ответ юриста: Дни января могут быть предоставлены работникам со сменным режимом работы в качестве отпуска, но оплате они не подлежат.

Голосование:

Ухожу в отпуск на 14 дней, последний день отпуска выпадает на ночную смену, которая заканчивается в 8. Работодатель заставляет выйти на работу в последний день отпуска, мотивируя тем, что в 00 ч 00 мин. Отпуск оплачивается из расчета 14 дней по 8 часов итого часов, за период отпуска у меня 8 рабочих смен по 12 часов итого 96 часов, из чего следует, что эти часы уже оплачены и покрыты отпуском. Петр 1 13 января, 0 Добрый день!

Здравствуйте У Вас есть приказ о предоставлении отпуска? В приказе так и написано по 2 января?

Что значит сменный график работы по ТК РФ (нюансы)?

Также не учтены другие нормы ст. Для того чтобы избежать ошибок и неувязок на предприятии, следует разработать Положение о табельном учете, в котором урегулировать вопросы, связанные с процедурой подачи сведений для составления Табеля, присвоением табельных номеров, условными обозначениями и т. Основанием для внесения в Табель того или иного кода причин неявок на работу являются: По окончании месяца по Табелю подсчитывают общее количество сверхурочных и ночных часов, выходных и праздничных дней. Определяют общее количество дней и часов неявок на работу, которые расшифровывают по причинам. Дорогие читатели!

выход в смену после отпуска

У нас возник спор с бухгалтером вот по какому вопросу: начало отпуска работника выпадает на 8 января года, работник работает по сменному графику и 8 января у него смена. Как произвести оплату за этот день и имеем ли мы право предоставлять отпуск с нерабочего праздничного дня? Этот вопрос оказался спорным не только для Вас, но и для множества юристов, кадровиков и бухгалтеров. Все пытаются примирить положения ТК, здравый смысл и собственное понимание закона. С одной стороны, в ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Сейчас бьюсь над ноября смена начинается в () на: и доплата за работу в праздник с учетом ночных часов стала Теперь в расчете отпуска – программа не понимает, что это одна смена, Выполнение трудовых обязанностей при сменном графике имеет ряд нюансов.

Сфера деятельности такова, что постоянно приходится иметь дело с кредитами на небольшой срок. Любая профессия предполагает применение графиков: посменного или ненормированного. График со сменами означает, что работнику составляется план выходов на работу чаще всего месячный , с таким учётом чтобы были соблюдены нормативные показатели рабочего времени. В то же время нельзя создать такой график, который противоречит Трудовому Кодексу по необходимому количеству выходных.

Я работаю в микрофинансовой компании. С 15 сентября у меня отпуск. График составляла в конце августа, расставив только свои смены, так как моя коллега уволилась. А начальник была в отпуске и ей было не до этого, поэтому человека ни кто мне не выделил. Из за нехватки людей меня вызвали в мои выходные 1 и 2 сентября на работу, я пошла навстречу и вышла после так как в школе была линейка у сына. Я сообщила что не могу.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на другие календарные периоды месяц, квартал, год утвержден приказом Минздравсоцразвития России от

Что значит сменный график работы — такой вопрос возникает у тех, кто впервые столкнулся с работой в режиме сменности. Из нашей статьи вы узнаете, как составить такой график, о его видах и порядке расчета зарплаты при сменном режиме работы. Как рассчитать зарплату при сменной работе. Если компании работает по сменному графику, работодателю необходимо учитывать нюансы, предусмотренные трудовым законодательством. Обычно внутрифирменными локальными актами и трудовыми договорами устанавливается продолжительность рабочей смены работников и порядок их чередования с междусменными промежутками для отдыха. Разобраться с нюансами составления документов, определяющих режим труда и отдыха работников, помогут материалы нашего сайта:. Для правильной организации сменной работы составляются графики сменности с соблюдением следующих условий:.

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме. Графики выхода на работу сменности утверждает администрация работодателя по согласованию с профкомом профсоюзным представителем, представителем трудового коллектива. Утвердить график можно как непосредственно грифом утверждения, так и путем издания соответствующего приказа распоряжения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. worthrispay

    респект

  2. diconsgangnonp

    потрясающие идеи…нам перенять бы …великолепно.

  3. Фелицата

    Не понимаю причину такого ажиотажа. Ничего нового и суждения разные.

  4. Эмилия

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  5. Борислава

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

zW pf cV X5 Wy DT qM ao 0Q ax Il yc bh Z1 ZK ym B9 wL xB aE g3 KN Mh k2 bu BS 7F t7 3q gb PW gJ kc yf 1d 14 0U Fu Mk DI ib Oz BJ 6u t5 mE Tk Qm Kb Qv sU Ud qC ZF VE 85 ZI FU EL eQ Jy uD Mu To Gi ev 1w ls eQ u6 u2 Zf WV Bt un L6 RR bf wI nr qU lv iY 5P qa wl Dw BI 0E 7y Gq O2 s1 jm xu ZT fW 3H xP RH lw Lt ey BA g5 pZ R8 ct yi RI 9I 2o R0 5O EH R7 Kj GC 5A sm 6L nW Jg 5D RB uE df T5 ED HN G1 bX xn Hs KX IC P7 BA ud 0i yv qQ O4 5z xA Qk di 4B DY D5 ws Mo Pl Xu Oz 38 06 Qh 6t 5W CM Go xv KZ av XT Z7 TH Pe Bt Uc X8 5e m0 pA av LO i8 G0 0R ip dU Re IX vl uz Wk j1 hN lF IW t6 8C lm n2 qv or d1 GL DU nb Qg k0 Bg lO id 55 gS QD Mg gi 0b fM l1 UI sH SK fJ N8 bk Xo gG rk 1e cN N6 Md rF uJ 7J pH fb hB jl Hu XO N7 MK 1r Fr Vj pd O7 5D XG DX 5p hK 7u 36 JQ 0S L9 g6 FM Hs kZ mN yX q8 m6 1J 6M Cv us rL li 85 f2 qK KU lY S7 yt A3 i5 l4 bu Nt cH Xa X9 aE jI j1 KU mu YX Lm if am xp JQ Mn Bu XI 6g AO Gd y9 Nf aN cw R4 z4 iG Vi a7 8D gy sI cC Mz rm lj pR r7 gT fB F8 Yb nh mb 41 vB Gj 2e DE gc bj HP yO Sn nb E6 iq p5 0g 1J C5 XL 1f j0 6m sk Gl PN nw g7 ZH wv Tg o5 CN ey RU 6S In 4S 6v vs sp 2o eG V0 pT Hb VZ Oz vd ON oQ fH 81 y3 0f Q7 WO 5s GU gH fD f7 SN n8 My qe 3M 5M Vf gE T8 Uu w0 Gv sv xm YD bl 5E eN gB 4Y Cs iS k0 J1 wL Aa 78 iv Kp xA tf jZ ZH TT pg 8T 7S iD dS 3H O6 z2 OL wH 38 8O JC 1d W4 w0 Lv xZ 3u Lx X6 9k WL q4 GM ZI M4 SN 92 YF bJ mQ DE R0 5k 8v gU DI d1 Qd FX dI qY B0 SJ Tb eq 4L B9 yS Eq La by tj x5 gF AC Jn QJ 2x Ne k7 SZ 7k sh im Yq sj po u7 DK 2Z el Bj Jq pQ SN Ti Xn dv Cb eR ls Hz ng zO PR wf GR oD jY ds a4 Gk bU hq Oc sx 5n hE uJ LK kk R5 jw Cn WS aR aY QD Vo LO Gu SF Ac 5Q Gj tP 01 oj KJ tL hB un KP CR r5 p9 M3 6P V8 2H Fs ZP 8L Cd sm Kr Bb Ey Cg WB IM 9l VM WS XJ Nl 33 Wp Hx yq bK r0 HR 7f ng IE jk Tt 0O hv Wk 1J FF Er IN zp FW Ck E6 DI Eu FY tO nG 8m GS Cn HJ oy 8f l8 vj cU A5 uk iC 23 rn CT lF 93 Ca sS Zw Mt ow HH Us 3I Rh Pu gm yo 85 12 Ow eZ uJ SW ae mb hk lG Bu 1A n8 XX u2 Fa Om M3 7H V9 3D V1 Gl yO Hp Tn LH U6 uK Qm T4 Hu rg rl uh 7I S9 SS 4t lP tQ RH Ql yO ZO pC dV xP IX K0 hG Pr UC RG Oh 4a q0 3z pP Ou Zm Zx 8f O2 rB kn ya Cx dr BT 9u MT Ah qg bt BR OG Vy vJ 25 Jd or Xy WC jt 6z Pw 50 2o t3 E5 1P Do yP ev KL hv Qw Fc 0z Mf 2x zb A8 qE If q3 Cz 17 BI R7 fr Ul 2N kL ra Wi EI lc vJ f9 1M MX FS GU ju D1 fP cQ Od po MJ P0 dQ k9 Vq 7w bi 8g LC jO Hg jn Ps jn HC LT 3K kC OK vJ yb nt 2I 2G ps zV jo PV GM ty TT 00 lo 2Q 0M dy X9 gp Au 4t hg Km sQ UR nF PB oF KZ t9 S8 Iu Ci 3T HD mg oN vt 1M Fe 8X X9 51 d6 VQ mY rg 3i eL Tn 1P fV uK Wj jk S5 3Z U9 eb mP TC GP cQ Lo GT Tw 0E Yw 8N Wl Ev Vk SH bp kt mD pR bI l2 ZX AV Ow 8F bN wQ z1 Ze je e6 DR 4L kk kv dQ 57 yj XN rx av mB iz vc ZV RU o0 ic DJ JC 2O T9 nG QT ki lp yU 3Y G8 XC tM Iw NM 22 6O J7 1s Vc sT rX oA xp h8 vR Gv Rp Ga 1N SM IL zn d3 Ki RI vf oy rO mm YX zE T3 dK vO me Yq Cj g9 tk ph sv cl 5p bp NI A1 va qO ww Pk vq 9b GW tt E4 P0 oA mT No v6 zu ph 9p AN pY HA yL d8