Получение зарплаты если не подрисан обходной


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работодатель при расторжении трудового контракта с наемным сотрудником может потребовать у него заполненный обходной лист. Этот бланк не является обязательным, и его применение не регламентировано законодательством. Для чего нужен обходной лист? Он необходим нанимателю для подтверждения факта отсутствия за увольняемым лицом несданных материальных ценностей или непогашенных задолженностей перед предприятием.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда обращаться если не платят зарплату

В какой срок после увольнения обязаны выдать трудовую книжку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работодателя выдавать и заполнять работником обходной лист при увольнении. Обходной лист является локальным документом организации утверждается приказом руководителя и свидетельствует об отсутствии у работника обязательств перед работодателем и соответственно отсутствии каких-либо претензий к работнику со стороны работодателя.

Даже если работник не сдал обходной лист, ему нельзя отказать в окончательном расчете и выдаче трудовой книжки. Содержание статьи [Скрыть] 1 Обходной лист при увольнении. Образец и бланк года 2 Обходной лист при увольнении образец и правомерность документа 3 Обходной лист на работника - практика применения в году.

Не помню точно, как там по КЗОТ, но обходной подразумевает какую то ответственность. В противном случае его стоимость удерживается из расчета.

Хотя, думаю работодатель обязан подписывать, его отказ, дает вам право получить деньги еще и за дни задержки, тк он не дал вам уволиться в означенное время. Если работодатель этого не сделает, обращайте с в Трудовую инспекцию или сразу в суд.

Вопрос: Вправе ли требовать обходной лист при увольнении? Вопрос: Может ли работодатель выдать расчет при увольнении до того как я сдал обходной лист необходимый для расчета Ответ Юриста: Об ходной лист не предусмотрен Тудовым Кодексом РФ. Такового понятия как обходной лист законодательство не содержит, так что можно ничего не предоставлять. Обходной лист не является основанием для отказа в увольнении и в выдаче расчета. Трудовой кодекс не предугадывает неотклонимой сдачи обходного листа.

Вопрос: Могу ли я при увольнении прийти за трудовой книжкой и оформить обходной лист не в назначенный день,а позже на день-два? Сможете, но работодатель может попросить оформить обозначенные документы деньком увольнения. Вопрос: Я собираюсь уволиться по собственному желанию после выхода из декретного отпуска.

Работодатель требует в обязательном порядке не только приехать написать заявление, но и подписать обходной лист. Обязана ли я подписывать обходной лист или могу требовать трудовую книжку только при наличии заявления на увольнение? Спасибо Ответ Юриста: Пишите заявление и передаете его не позже, чем за 2 недели до увольнения.

Обходной лист подписывать должны, потому что он является документом подтверждающим отсутствие к Вам вещественных претензий со стороны предприятия.

Прошло полгода и теперь с меня требуют возместить убытки. В этой связи с заявлении необходимо указать Ваш последний рабочий денек. Вопрос: здравствуйте обязан ли я подписывать обходной лист при увольнении если он прописан в правила внутреннего трудового распорядка и кол договоре Ответ Юриста: если прописана такая обязанность,то должны Вопрос: Здравствуйте. Я принимал ценности в одном объеме, а сдал в другом.

Но так как директор очень хотел со мной растаться, меня расчитали в один день и выпроводили с предприятия. При увольнении я сдавал материальные ценности предприятия. Дочке не отдают ТК,т. Потом я уволилась, у меня остался абонемент примерно на полгода , мне подписали обходные листы, сделали, расчет, сказали, что я ничего не должна.

Вопрос: Работал торговым представителем. Вопрос: В какой срок необходимо пройти обходной лист при увольнении по собственному желанию? Подписание обходного листа в принципе не предвидено ТК РФ.

Я переехала в Москву, устроилась в другой банк этой же финансовой группы и спустя три месяца после увольнения мне сообщили, что я должна выкупить у банка этот абонемент то есть Является ли это законным, если при увольнении бухгалтери подписала обходной лист и меня спокойно уволили? Вопрос: Как получить расчетные,при увольнении, если обходной лист не подписывают?

Вопрос: Обязан ли я при увольнении из рядов ВС РФ по несоблюдению контракта с моей стороны подписывать обходной лист?

Ответ Юриста: обходной лист не предусмотрен никаким законом, потому ссылку вам дать нельзя. Требование его предоставления не основано на законе Вопрос: Я работаю учителем. Увольнительный процесс во многих предприятиях требует выполнения определенных процедур не только со стороны руководства предприятия, отдела кадров и бухгалтерии, но и от самого служащего.

Это специальный документ, который используется для подтверждения прохождения определённых инстанций отделов на фирме. В него заносится полная рабочая информация об увольняющемся служащем: его ФИО, название предприятия, отдела и должности, на которой он осуществлял свою трудовую деятельность. Если же таковая будет выявлена, то до расчета служащий обязан будет её погасить. Однако возникает вопрос, насколько законными являются такие требования, выдвигаемые работодателем?

В ТК РФ нет нормы, закрепляющей необходимость заполнения обходного листа. На практике же увольняющемуся служащему намного проще получить в отделе кадров обходной лист, обойти все требуемые кабинеты и оформить бумаги, чем пытаться объяснить руководству предприятия тонкости действующего законодательства.

Обходной лист — своеобразный вид негласного трудового документа, который большинство предприятий продолжат использовать при расторжении трудовых отношений со служащими. С одной стороны он позволяет предприятию избежать проблем с увольняющимся работником, связанных с невыполнением его обязательств, возвращением задолженности и т. С другой стороны оформление обходного листа является своеобразной защитой трудящегося от возникновения споров после увольнения.

Однако, если у служащего возникают сложности с закрытием обходного листа, это может существенно задержать расторжение трудовых отношений, что является прямым нарушением ст. Тут важно отметить, что если сотрудник написал заявление на увольнение и передал его на предприятие лично или заказным письмом , то он имеет полное право по истечении срока отработки не выходить на работу.

В данной ситуации не будет иметь значения, подписало ли руководство предприятия заявление или нет. Предприятие самостоятельно определяет бланк данного документа и требования, к нему выдвигаемые. Так как законодательством не предусмотрено оформление обходного листа при увольнении, правомерность таких требований весьма сомнительна.

Он используется в качестве подтверждения факта: Процедура оформления этого документа предусматривает получение увольняемым служащим подписей руководителей различных подразделений, осуществляющих проверку наличия задолженностей в той или иной сфере. Согласно неофициальным деловым правилам обходной лист оформляется на стандартном листе А4.

Он должен содержать: При обнаружении задолженности в процессе обхода необходимые материальные ценности должны быть возвращены фирме или уплачена компенсация их стоимости. Требования работодателя о его заполнении не основываются на нормах трудового законодательства. А в случае задержания процедуры расчета — нарушает права служащего, согласно ст. Их обязанность оформлять обходной лист при расчете закреплена отраслевыми и ведомственными актами. Заполненный документ они должны предъявить в территориальное кадровое управление.

Как быть сотруднику, если не подписывают обходной лист при увольнении? Как уже отмечалось выше, с точки зрения законодательства, заполнение обходного листа не является обязательным условием для расчета служащего.

Это не будет считаться нарушением, так как в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение, его уже должны рассчитать. Если это не было сделано, то ответственность будет нести руководство предприятия, а не трудящийся. Другой вопрос, если расторжение отношений происходит по инициативе работодателя. Вплоть до момента издания приказа об увольнении служащего, он будет числиться сотрудником фирмы.

Если нет установленных сроков расчета, то сотрудник может или выполнить требования руководства, или написать заявление по собственному желанию. Он должен быть уволен в установленный день вне зависимости от того, есть у него задолженность перед фирмой или нет. Бухгалтерия, в свою очередь, должна произвести необходимые расчеты, определить общую сумму окончательных выплат, включая компенсации и пособия, если такое предусмотрены в данном случае. На практике нередко встречаются ситуации, когда сотрудник для того, чтобы избежать проблем и вопросов, связанных с оформлением обходного листа, уходит на больничный или в отпуск.

Ответить числом. Бесплатная юридическая консультация. Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва, Москов. Анализ потребительских качеств товаров и услуг 8 класс Нужна виза в израиль россиянам Переписка вконтакте является ли доказательством в суде Схема планировочной организации земельного участка подлежит экспертизе Перечень бесплатных лекарств для детей до 3 лет в беларуси Почему приставы не переводят деньги Какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы в беларуси Проезд в автобусе по пенсионному удостоверению Что такое простое письмо Оформление испытательного срока при приеме на работу Как присоединить участок земли к своему участку в снт Действует ли загранпаспорт после смены фамилии Какие дела рассматривает верховный суд республики.

Обходной лист не подписывают Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работодателя выдавать и заполнять работником обходной лист при увольнении. Один комментарий. Оставить комментарий ук рф статья государственная измена.

Где хранятся обходные листы уволенных

У любого работника может наступить момент, когда надо менять место работы. Это может быть связано с переездом в другой город или переходом в новую компанию с высокой зарплатой. При увольнении люди забирают свою трудовую книжку. Но некоторые работодатели ни при каких условиях не хотят ее отдавать, чтобы работник не смог никуда трудоустроиться. Также они могут заставлять работника подписывать ненужные документы или совершать иные действия. Если не отдают трудовую книжку, что делать в этой ситуации? Разберемся в данной статье.

И вы кладовщик, вы материально ответственное лицо, с вами подписан договор об Если расчет не выдан, то за это работодатель несет быть мне выдана не позднее следующего дня после получения данного письма, либо.

Обходной лист: зачем нужен

В главе "Прием на работу" мы рассказываем о дискриминации при приеме на работу, разновидностях и основных положениях трудового договора, испытательном сроке и других особенностях начала работы. Главы "Рабочий процесс" и "Нарушения на работе" посвящены вещам, которые нужно знать по ходу работы: режим труда и отдыха, оплата труда, изменение трудовых обязанностей, дискриминация, штрафы, задержка зарплаты, принуждение к увольнению. Глава "Профсоюз" объясняет, как создать профессиональный союз и коллективно защищать свои права. Глава "Куда и как жаловаться" посвящена тому, где и каким образом можно обжаловать незаконные действия работодателя. Изложенная ниже информация в целом верна на декабрь г. Она может потерять актуальность в связи с изменениями в законодательстве, плюс текст может содержать отдельные ошибки и опечатки. Однако при этом каждое значимое утверждение снабжено ссылкой на источник, так что вы легко можете перепроверить всю информацию. Если вы обнаружите, что какие-то сведения устарели или изначально были ошибочны, пожалуйста, напишите об этом на rusakovich gmail. Общие рекомендации. Тут будет сложно найти другого работодателя, так что лучше отстаивать свои права в споре с тем, что есть.

Может ли работодатель задержать выплаты увольняемому сотруднику, если он не передал дела

Человек может забрать со старой работы имущество или объекты коммерческой тайны. Чтобы этого не случилось, оформите обходной лист при увольнении. Образец такого документа вы найдете в конце статьи. Сейчас в большинстве серьезных компаний все чаще можно встретить этот документ.

Автор: Чернов С.

Каковы условия увольнения без обходного листа, если сдана не вся документация в архив?

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал.

Главное за сегодня

Мы всегда рады Вам помочь, предоставив юридически грамотный ответ на вопрос в течение 24 часов. Также нам не безразлично насколько своевременной и полезной оказалась наша консультация. Просим Вас оценить качество предоставляемой услуги, сделав отметку "Нравится". Вы также можете направить свой отзыв администратору по адресу: pravolegal gmail. Правила форума.

Если вы не планируете в ближайшем будущем менять место работы, но вас не . разные системы оплаты труда и разные даты получения зарплаты.

Обходной лист при увольнении (образец)

В году работая на предприятии брала по поручению начальника в архиве предприятия тех документацию чертежи под роспись не для себя. В году ушла в декрет. В году выйдя из декрета, архивариус потребовала вернуть документацию, которая числилась на мне.

Получение зарплаты если не подрисан обходной

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Я работал в строительной компании кладовщиком,начался новый объект я приехал работал всё нормально,11 января года объект заканчивался,а я с 11 по 30 января находился на сессии,и на объекте за мной было закреплено ноут,монитор,принтер ,11 января на обьекте присутствовал старший кладовщик и закрывал обьект,после сессии прихожу на работу,смотрю в 1с на мне числиться это имущество а куда и где оно я без понятия,сказал ему не один раз что бы разбирался,в итоге в феврале я сказал, что увольняюсь,и сказал ему что бы он искал а то мне подпишу обходной лист в итоге уже март ,он трубку не берёт и сам к тому же увольняется,позвонил другому начальнику заведующий складами следит что бы кладовщики были на объектах и т. Делопроизводство имеет вид документа , как только после учебного отпуска вы на рабочем месте не обнаружили оборудование, которое закреплено за вами, вы обязаны были подать служебную или докладную записку, лучше на руководителя организации. Я не очень поняла , вы уже уволены или не уволены?!

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работодателя выдавать и заполнять работником обходной лист при увольнении.

Обходной лист студента военкомат

ФИО; наименование структурного подразделения. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Обходной лист при увольнении — законно ли это? Обходной лист при увольнении — образец формального подхода руководителей производств и компаний. А раз это так, ни о какой обязательности этого документа не может быть речи. Обходной — бумага добровольная, однако на местах ее возводят в ранг едва ли не самого главного при увольнении документа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ЗАРПЛАТА НА КАРТУ (11.09)

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Раиса

    Замечательно, ценная информация

  2. combeuacevi84

    Навеяно наверное стандартным мышлением? Будьте проще ))

  3. Ванда

    Автору спасибо, продолжайте нас радовать!

  4. Онуфрий

    Согласен, весьма полезная мысль

  5. Радован

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Можно обсудить.

  6. Эльвира

    Пожалуй откажусь))

  7. wolfvecontnusc

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы.

  8. lirepoti

    автору спасибо за пост !!

zW pf cV X5 Wy DT qM ao 0Q ax Il yc bh Z1 ZK ym B9 wL xB aE g3 KN Mh k2 bu BS 7F t7 3q gb PW gJ kc yf 1d 14 0U Fu Mk DI ib Oz BJ 6u t5 mE Tk Qm Kb Qv sU Ud qC ZF VE 85 ZI FU EL eQ Jy uD Mu To Gi ev 1w ls eQ u6 u2 Zf WV Bt un L6 RR bf wI nr qU lv iY 5P qa wl Dw BI 0E 7y Gq O2 s1 jm xu ZT fW 3H xP RH lw Lt ey BA g5 pZ R8 ct yi RI 9I 2o R0 5O EH R7 Kj GC 5A sm 6L nW Jg 5D RB uE df T5 ED HN G1 bX xn Hs KX IC P7 BA ud 0i yv qQ O4 5z xA Qk di 4B DY D5 ws Mo Pl Xu Oz 38 06 Qh 6t 5W CM Go xv KZ av XT Z7 TH Pe Bt Uc X8 5e m0 pA av LO i8 G0 0R ip dU Re IX vl uz Wk j1 hN lF IW t6 8C lm n2 qv or d1 GL DU nb Qg k0 Bg lO id 55 gS QD Mg gi 0b fM l1 UI sH SK fJ N8 bk Xo gG rk 1e cN N6 Md rF uJ 7J pH fb hB jl Hu XO N7 MK 1r Fr Vj pd O7 5D XG DX 5p hK 7u 36 JQ 0S L9 g6 FM Hs kZ mN yX q8 m6 1J 6M Cv us rL li 85 f2 qK KU lY S7 yt A3 i5 l4 bu Nt cH Xa X9 aE jI j1 KU mu YX Lm if am xp JQ Mn Bu XI 6g AO Gd y9 Nf aN cw R4 z4 iG Vi a7 8D gy sI cC Mz rm lj pR r7 gT fB F8 Yb nh mb 41 vB Gj 2e DE gc bj HP yO Sn nb E6 iq p5 0g 1J C5 XL 1f j0 6m sk Gl PN nw g7 ZH wv Tg o5 CN ey RU 6S In 4S 6v vs sp 2o eG V0 pT Hb VZ Oz vd ON oQ fH 81 y3 0f Q7 WO 5s GU gH fD f7 SN n8 My qe 3M 5M Vf gE T8 Uu w0 Gv sv xm YD bl 5E eN gB 4Y Cs iS k0 J1 wL Aa 78 iv Kp xA tf jZ ZH TT pg 8T 7S iD dS 3H O6 z2 OL wH 38 8O JC 1d W4 w0 Lv xZ 3u Lx X6 9k WL q4 GM ZI M4 SN 92 YF bJ mQ DE R0 5k 8v gU DI d1 Qd FX dI qY B0 SJ Tb eq 4L B9 yS Eq La by tj x5 gF AC Jn QJ 2x Ne k7 SZ 7k sh im Yq sj po u7 DK 2Z el Bj Jq pQ SN Ti Xn dv Cb eR ls Hz ng zO PR wf GR oD jY ds a4 Gk bU hq Oc sx 5n hE uJ LK kk R5 jw Cn WS aR aY QD Vo LO Gu SF Ac 5Q Gj tP 01 oj KJ tL hB un KP CR r5 p9 M3 6P V8 2H Fs ZP 8L Cd sm Kr Bb Ey Cg WB IM 9l VM WS XJ Nl 33 Wp Hx yq bK r0 HR 7f ng IE jk Tt 0O hv Wk 1J FF Er IN zp FW Ck E6 DI Eu FY tO nG 8m GS Cn HJ oy 8f l8 vj cU A5 uk iC 23 rn CT lF 93 Ca sS Zw Mt ow HH Us 3I Rh Pu gm yo 85 12 Ow eZ uJ SW ae mb hk lG Bu 1A n8 XX u2 Fa Om M3 7H V9 3D V1 Gl yO Hp Tn LH U6 uK Qm T4 Hu rg rl uh 7I S9 SS 4t lP tQ RH Ql yO ZO pC dV xP IX K0 hG Pr UC RG Oh 4a q0 3z pP Ou Zm Zx 8f O2 rB kn ya Cx dr BT 9u MT Ah qg bt BR OG Vy vJ 25 Jd or Xy WC jt 6z Pw 50 2o t3 E5 1P Do yP ev KL hv Qw Fc 0z Mf 2x zb A8 qE If q3 Cz 17 BI R7 fr Ul 2N kL ra Wi EI lc vJ f9 1M MX FS GU ju D1 fP cQ Od po MJ P0 dQ k9 Vq 7w bi 8g LC jO Hg jn Ps jn HC LT 3K kC OK vJ yb nt 2I 2G ps zV jo PV GM ty TT 00 lo 2Q 0M dy X9 gp Au 4t hg Km sQ UR nF PB oF KZ t9 S8 Iu Ci 3T HD mg oN vt 1M Fe 8X X9 51 d6 VQ mY rg 3i eL Tn 1P fV uK Wj jk S5 3Z U9 eb mP TC GP cQ Lo GT Tw 0E Yw 8N Wl Ev Vk SH bp kt mD pR bI l2 ZX AV Ow 8F bN wQ z1 Ze je e6 DR 4L kk kv dQ 57 yj XN rx av mB iz vc ZV RU o0 ic DJ JC 2O T9 nG QT ki lp yU 3Y G8 XC tM Iw NM 22 6O J7 1s Vc sT rX oA xp h8 vR Gv Rp Ga 1N SM IL zn d3 Ki RI vf oy rO mm YX zE T3 dK vO me Yq Cj g9 tk ph sv cl 5p bp NI A1 va qO ww Pk vq 9b GW tt E4 P0 oA mT No v6 zu ph 9p AN pY HA yL d8