Собеседование на должность продавца консультанта бытовой техники


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Проще говоря, описание кандидату гипотетической ситуации, в которой он должен принимать решение и осуществлять гипотетические действия. Правильных ответов на такие вопросы, естественно, нет. Все зависит от того, какое поведение будет наиболее желанным для конкретной организации, а какое — недопустимым. Сюда относятся вопросы, которые не были раскрыты в резюме и требуют уточнения у кандидата. Например, образование, семейное положение, предыдущие места работы с указанием причин увольнения. Его задание не заставить покупателя купить, а именно продать, представить свой товар в выгодном свете.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК Я УСТРАИВАЛСЯ ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ - Мои собеседования

Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Обратите внимание, что описаны не только обязанности, но и достижения. Для продавца-консультанта это ключевой момент — показать достижения в цифрах, поскольку деятельность продавца легко измерить количественно количество и доля продаж, средний чек, прибыль, принесенная компании и т.

Подумайте, о каких достижениях можете рассказать вы, и включите эти сведения в резюме. Другими словами, если вы претендуете на позицию продавца, не стоит упоминать в резюме курсы художественного мастерства или вышивки. Как преодолеть установки, которые вам мешают. Такой подход во многом оправдан, поскольку в перечне личностных качеств , которые работодатель желает видеть в торговом представителе, первые места нередко занимают инициативность, умение преодолевать возражения и представлять любой товар с самой выгодной стороны, а также коммуникабельность и способность отыскать подход к незнакомому человеку.

Проводя собеседование на должность торгового представителя, не забывайте обращать внимание на следующие характеристики кандидата: возраст — по мнению психологов, максимальную готовность к активной деятельности человек проявляет в возрасте от 18 до 30 лет, соответственно, такому работнику будет проще находить общий язык с клиентом и генерировать свежие идеи, позволяющие повысить уровень продаж; семейное положение — рабочее время торгового представителя не всегда нормируется, выходные могут переноситься, а командировки и авралы на работе проще переносятся бездетными или не связанными узами брака людьми; практический опыт работы в сфере продаж — нередко год практики в торговой сфере стоит нескольких лет теоретической подготовки.

Каверзные вопросы от соискателя, к которым должен быть готов рекрутер Самые каверзные для рекрутера вопросы на собеседовании торгового представителя, задаваемые соискателем, чаще всего касаются размера оплаты труда и системы мотивации сотрудников компании: заработок торговых представителей редко ограничивается ставкой.

Поэтому HR-менеджер должен заранее подготовить четкие ответы, честно и подробно описывающие принятую в организации систему бонусов, размер минимального и максимального заработка, а также позицию, занимаемую торговой маркой на профильном рынке. Опытные и квалифицированные специалисты, не понаслышке знающие, как пройти собеседование на торгового представителя, не оставят эти моменты без внимания.

Нет смысла приукрашивать действительность, рассказывая соискателю о зарплате или графике работы: даже если собеседование торгового представителя пройдет успешно, вы рискуете потерять сотрудника уже в первый месяц работы — как только он ознакомится со всеми ее нюансами. Вам снова придется тратить время и силы на поиск подходящего кандидата, хотя разумнее с самого начала искать человека, готового работать на предлагаемых условиях. Как правило, в обязанности торгового представителя входит работа с документацией оформление договоров, накладных, чеков и т.

Обсудив с кандидатом специфику работы торгового представителя в вашей компании, вы сможете сразу отсеять недостаточно квалифицированных или неопытных претендентов.

Бывает и обратная ситуация: не всегда подходящий кандидат знает, как пройти собеседование на торгового представителя, а наводящие вопросы помогут ему понять, о каких конкретно навыках и знаниях следует рассказать рекрутеру и как лучше себя подать. Специфика работы с торговым персоналом подробно рассматривается в этих материалах:. Публикую список самых часто задаваемых вопросов с небольшими комментариями.

Это вопросы общего плана и с успехом могут быть применены на первичном собеседовании не только к кандидатам в торговле, но и в других сферах деятельности.

Кроме того, вопросы могут быть полезны и соискателям при подготовке к собеседованию. Вопросы по анкетным данным: семейное положение, образование, предыдущие места работы с указанием причин увольнения. Вы успешно входите в новый коллектив? Что делает продавец-консультант? Если вкратце — то необходимо быть помощником для покупателя на торговой площади магазина, соблюдая интересы компании. Уметь помочь в выборе и продать все то, что можно.

Внешний вид клиента и компании. Предварительно собранной информации. Личностные компетенции Только человек с набором определенных личностных характеристик сможет осуществлять эффективно продажи. Для того, чтобы быть хорошим менеджером по продажам человек должен быть ориентирован на результат, а не процесс. Нет хуже менеджера по продажам, который верит, что если что-то делать звонить, писать, общаться , то он обязательно что-то продаст.

Заключение 1. Что такое собеседование и в какой форме оно проходит Ксения, приветствую тебя. Предлагаю начать с самого главного. Расскажи, пожалуйста, что такое собеседование, как оно проходит и какие виды собеседований существуют? Это нужно для того, чтобы наши читатели понимали, куда им предстоит попасть и чего ожидать, так как для некоторых из них это будет первым опытом устройства на работу. Саша, привет. Начнем с определения. Индивидуальное собеседование. Проходит один на один, где участвуют работодатель или его представитель с одной стороны и соискатель с другой.

К подбору сотрудников в "Эльдорадо" относятся очень строго и тщательно. Изменить размер текста: A Четыре железных правила Не секрет, что от того, как нас обслуживают в магазине, насколько доброжелательно встречают, компетентно или нет отвечают на вопросы, помогают вникнуть в наши проблемы и зависит то, купим мы что-то или нет. И, кстати, не только торгового: самое главное, чтобы новый сотрудник по-настоящему хотел чего-то достичь и ощущал себя членом команды.

Мне захотелось узнать, как это выглядит изнутри… Честно говоря, до начала работы у меня были некоторые мысли на ее счет: прежде всего, я была уверена, что продавать бытовую технику, ноутбуки и телевизоры очень просто — лови за рукав каждого проходящего посетителя и расписывай ему в ярких красках все преимущества товара. И тогда он обязательно купит! Кроме того, мне казалось, что моих обывательских знаний уж точно хватит на то, чтобы рассказать рядовому пользователю обо всех технических характеристиках товара… Оказалось, что все не так просто.

Потому что профессиональный продавец-консультант — это хорошо обученный, тактичный человек, заодно опытный психолог, для которого важнее не говорить, а слушать.

Совет: Как именно вы озвучите свой ответ, выучив наизусть или рассказав своими словами, не играет особой роли. Важно донести до рекрутера, что вы понимаете схему взаимодействия с клиентом и успешно применяли это на практике. Расскажите о своем самом успешном опыте продаж. Ваш ответ может содержать историю как об одной успешной сделке, так и о продуктивном периоде в компании в котором вы приняли непосредственное участие.

Приведите конкретные цифры, подробно опишите процесс продаж. Завершить ответ рассказом о том, как на вас и возможно на коллектив повлиял успех. И что это стало мотивацией для новых успехов. Расскажите случай, когда сделка, несмотря на все усилия, сорвалась. Подобные случаи происходили даже у самых результативных продавцов, поэтому не стоит бояться рассказывать об этом. И уж тем более утверждать, что с вами такого не происходило. Наталья Молчанова Менеджер по подбору персонала Продавец консультант — это в первую очередь продавец, только в его обязанности входит кроме продажи продукции с витрин и лавок, консультация покупателя.

Суть работы консультанта: общаться с клиентом, помогая ему определиться с покупкой, отвечать на его вопросы, далее продавец аккуратно упаковывает и продаёт товар, выдавая талон на гарантию. Важно в такой профессии обладать необходимым навыком общения, правильно подбирать слова, не забывая о том, что в первую очередь необходима продажа услуги или продукции, а не просто бесплатные советы.

Должность востребована в самых разнообразных магазинах, компаниях и даже в интернет среде! Профессия связанная с продажами, а именно с продажами определенного товара, в котором, вам нужно хорошо разбираться — быть экспертом в своей области, может это одежда, бытовая или компьютерная техника, мебель или мобильные телефоны, неважно! Каждая компания награждает лучших продавцов премиями, отпуском и привилегиями.

Типы продавцов Должности продавцов отличаются сферами, в которых они работают. Можно выделить три основные сферы: Продавец на рынке. Основное требование для этой категории специалистов — владение навыками быстрых продаж.

Товар на прилавке постоянно обновляется в результате сезонности и колебания спроса, а потому требуется максимально быстрая реализация привезенного ранее товара. Продавец в гипермаркете. Здесь требуются глубокие знания о реализуемом продукте.

Продавец должен уметь грамотно проконсультировать клиента и предоставить максимально развернутый ответ на его вопрос. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту.

Главная Должности Собеседование на должность продавца консультанта бытовой техники. Собеседование на должность продавца консультанта бытовой техники. Видео на тему: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам. Понедельник, 10 февраля Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас 0 Снимок носит иллюстративный характер.

Как составить профиль идеального кандидата в продавцы? Материалы из раздела Должности. Должность заведующий столовой. Коэффициент совмещения должностей.

Квалификационный справочник должностей рб. Сотрудник не согласен с переводом на другую должность. Не руководящая должность. Надо ли согласовывать должность главного бухгалтера с министерством. Комментарии 1. Ваш комментарий появится после проверки. Понимаете меня? Новое в разделе. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Задать вопрос эксперту Главная.

Тернистый путь в "Эльдорадо"

Обратите внимание, что описаны не только обязанности, но и достижения. Для продавца-консультанта это ключевой момент — показать достижения в цифрах, поскольку деятельность продавца легко измерить количественно количество и доля продаж, средний чек, прибыль, принесенная компании и т. Подумайте, о каких достижениях можете рассказать вы, и включите эти сведения в резюме. Другими словами, если вы претендуете на позицию продавца, не стоит упоминать в резюме курсы художественного мастерства или вышивки. Как преодолеть установки, которые вам мешают. Такой подход во многом оправдан, поскольку в перечне личностных качеств , которые работодатель желает видеть в торговом представителе, первые места нередко занимают инициативность, умение преодолевать возражения и представлять любой товар с самой выгодной стороны, а также коммуникабельность и способность отыскать подход к незнакомому человеку.

Каково это – быть продавцом-консультантом в гипермаркете бытовой техники и и начинал карьеру с должности рядового продавца- консультанта, Прежде всего, нужно записаться на собеседование, оставив .

Собеседование на должность продавца консультанта бытовой техники

На первый взгляд может показаться, что должность продавца не несет никаких перспектив. Что это работа для студентов, и задерживаться на ней на несколько лет не имеет смысла. Но так ли это на самом деле? Надеемся, советы и комментарии приглашенных экспертов помогут вам найти работу и взобраться вверх по карьерной лестнице. Самый главный критерий отбора — это возраст кандидатов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Какие можно задать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца

The Village продолжает узнавать, кто работает в популярных магазинах, куда каждый житель города заходил не раз. Первый магазин открылся в году на Маросейке, в начале двухтысячных стали открываться магазины в регионах, а сейчас в сети активно функционирует более точек по всей России. Компания продолжает активно расти: цифра в 18 сотрудников, согласитесь, говорит о серьёзном уровне бизнеса. Пол , знание языков не имеют значения. Возраст — от 17 и старше.

Итак, как пройти собеседование в МТС?

Пример резюме продавца-консультанта

Продавец-консультант — одна из самых востребованных профессий. На рынке много игроков — компаний мелких и крупных, частных предпринимателей, владельцев интернет-магазинов — и все они реализуют товары и услуги, для продажи которых требуется эксперт. На роль продавца-консультанта может претендовать специалист с опытом и без — многие работодатели готовы сотрудничать с людьми, которые заинтересованы стать экспертами в сфере продаж, но еще не успели обзавестись практическими навыками. Cтруктура документа стандартна. Придерживайтесь ее, чтобы резюме полностью соответствовало требованиям работодателя и помогало в достижении цели — получении работы.

Продавец — работа с перспективой?

Менеджеры по продажам, продавцы — одна из самых востребованных на рынке труда категорий специалистов. Казалось бы, найти работу в этой сфере легко, но востребованность профессии еще не означает гарантию трудоустройства. Высок спрос, высока и конкуренция. Чтобы получить работу, и особенно — работу хорошо оплачиваемую — нужно со всей серьезностью отнестись к такой задаче, как составление резюме продавца. У резюме продавца есть один важный нюанс — по сути, это коммерческое предложение. Что подумает работодатель, если увидит некачественное резюме менеджера по продажам? Написание резюме на продавца — это процесс, в котором для начала стоит опираться на общепринятые правила.

Собеседование – это всегда очень сложный процесс. Надо всесторонне оценить кандидата и понять, насколько он подходит на вакантную должность.

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть.

Не секрет, что от того, как нас обслуживают в магазине, насколько доброжелательно встречают, компетентно или нет отвечают на вопросы, помогают вникнуть в наши проблемы и зависит то, купим мы что-то или нет. И, кстати, не только торгового: самое главное, чтобы новый сотрудник по-настоящему хотел чего-то достичь и ощущал себя членом команды. Мне захотелось узнать, как это выглядит изнутри…. Честно говоря, до начала работы у меня были некоторые мысли на ее счет: прежде всего, я была уверена, что продавать бытовую технику, ноутбуки и телевизоры очень просто — лови за рукав каждого проходящего посетителя и расписывай ему в ярких красках все преимущества товара.

Что делает продавец-консультант?

Несколько лет мы мониторим заработные платы , которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе! Все профессии нужны, все профессии важны - исходя из этого лозунга, я всегда уважала любую работу. Учась на пятом курсе университета, меня одолело безмерное желание пойти работать.

Не секрет, что от того, как нас обслуживают в магазине, насколько доброжелательно встречают, компетентно или нет отвечают на вопросы, помогают вникнуть в наши проблемы и зависит то, купим мы что-то или нет. И, кстати, не только торгового: самое главное, чтобы новый сотрудник по-настоящему хотел чего-то достичь и ощущал себя членом команды. Мне захотелось узнать, как это выглядит изнутри….

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучающий ролик для продавцов консультантов ТД ТриЯ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Эта идея устарела

  2. Максим

    будет интересно.

  3. Дарья

    Все куллл смотреть ))))всем

  4. Аверьян

    Удивительно! С одной стороны фантазия современных блогеров выходт за рамки всяких пределов, но в тоже время, все больше и больше затягивает это все. Уже и дня прожить не могу, чтобы не посетить своих друзей по блогингу. Вас, например! ;)

  5. comirages

    На холодное подворье. с рождеством вас! многоувожаемые и пусть новый год будет удачным и счастливым!

  6. Ратмир

    Да таков наш современный мир и боюсь с этим ни чего невозможно поделать:)

zW pf cV X5 Wy DT qM ao 0Q ax Il yc bh Z1 ZK ym B9 wL xB aE g3 KN Mh k2 bu BS 7F t7 3q gb PW gJ kc yf 1d 14 0U Fu Mk DI ib Oz BJ 6u t5 mE Tk Qm Kb Qv sU Ud qC ZF VE 85 ZI FU EL eQ Jy uD Mu To Gi ev 1w ls eQ u6 u2 Zf WV Bt un L6 RR bf wI nr qU lv iY 5P qa wl Dw BI 0E 7y Gq O2 s1 jm xu ZT fW 3H xP RH lw Lt ey BA g5 pZ R8 ct yi RI 9I 2o R0 5O EH R7 Kj GC 5A sm 6L nW Jg 5D RB uE df T5 ED HN G1 bX xn Hs KX IC P7 BA ud 0i yv qQ O4 5z xA Qk di 4B DY D5 ws Mo Pl Xu Oz 38 06 Qh 6t 5W CM Go xv KZ av XT Z7 TH Pe Bt Uc X8 5e m0 pA av LO i8 G0 0R ip dU Re IX vl uz Wk j1 hN lF IW t6 8C lm n2 qv or d1 GL DU nb Qg k0 Bg lO id 55 gS QD Mg gi 0b fM l1 UI sH SK fJ N8 bk Xo gG rk 1e cN N6 Md rF uJ 7J pH fb hB jl Hu XO N7 MK 1r Fr Vj pd O7 5D XG DX 5p hK 7u 36 JQ 0S L9 g6 FM Hs kZ mN yX q8 m6 1J 6M Cv us rL li 85 f2 qK KU lY S7 yt A3 i5 l4 bu Nt cH Xa X9 aE jI j1 KU mu YX Lm if am xp JQ Mn Bu XI 6g AO Gd y9 Nf aN cw R4 z4 iG Vi a7 8D gy sI cC Mz rm lj pR r7 gT fB F8 Yb nh mb 41 vB Gj 2e DE gc bj HP yO Sn nb E6 iq p5 0g 1J C5 XL 1f j0 6m sk Gl PN nw g7 ZH wv Tg o5 CN ey RU 6S In 4S 6v vs sp 2o eG V0 pT Hb VZ Oz vd ON oQ fH 81 y3 0f Q7 WO 5s GU gH fD f7 SN n8 My qe 3M 5M Vf gE T8 Uu w0 Gv sv xm YD bl 5E eN gB 4Y Cs iS k0 J1 wL Aa 78 iv Kp xA tf jZ ZH TT pg 8T 7S iD dS 3H O6 z2 OL wH 38 8O JC 1d W4 w0 Lv xZ 3u Lx X6 9k WL q4 GM ZI M4 SN 92 YF bJ mQ DE R0 5k 8v gU DI d1 Qd FX dI qY B0 SJ Tb eq 4L B9 yS Eq La by tj x5 gF AC Jn QJ 2x Ne k7 SZ 7k sh im Yq sj po u7 DK 2Z el Bj Jq pQ SN Ti Xn dv Cb eR ls Hz ng zO PR wf GR oD jY ds a4 Gk bU hq Oc sx 5n hE uJ LK kk R5 jw Cn WS aR aY QD Vo LO Gu SF Ac 5Q Gj tP 01 oj KJ tL hB un KP CR r5 p9 M3 6P V8 2H Fs ZP 8L Cd sm Kr Bb Ey Cg WB IM 9l VM WS XJ Nl 33 Wp Hx yq bK r0 HR 7f ng IE jk Tt 0O hv Wk 1J FF Er IN zp FW Ck E6 DI Eu FY tO nG 8m GS Cn HJ oy 8f l8 vj cU A5 uk iC 23 rn CT lF 93 Ca sS Zw Mt ow HH Us 3I Rh Pu gm yo 85 12 Ow eZ uJ SW ae mb hk lG Bu 1A n8 XX u2 Fa Om M3 7H V9 3D V1 Gl yO Hp Tn LH U6 uK Qm T4 Hu rg rl uh 7I S9 SS 4t lP tQ RH Ql yO ZO pC dV xP IX K0 hG Pr UC RG Oh 4a q0 3z pP Ou Zm Zx 8f O2 rB kn ya Cx dr BT 9u MT Ah qg bt BR OG Vy vJ 25 Jd or Xy WC jt 6z Pw 50 2o t3 E5 1P Do yP ev KL hv Qw Fc 0z Mf 2x zb A8 qE If q3 Cz 17 BI R7 fr Ul 2N kL ra Wi EI lc vJ f9 1M MX FS GU ju D1 fP cQ Od po MJ P0 dQ k9 Vq 7w bi 8g LC jO Hg jn Ps jn HC LT 3K kC OK vJ yb nt 2I 2G ps zV jo PV GM ty TT 00 lo 2Q 0M dy X9 gp Au 4t hg Km sQ UR nF PB oF KZ t9 S8 Iu Ci 3T HD mg oN vt 1M Fe 8X X9 51 d6 VQ mY rg 3i eL Tn 1P fV uK Wj jk S5 3Z U9 eb mP TC GP cQ Lo GT Tw 0E Yw 8N Wl Ev Vk SH bp kt mD pR bI l2 ZX AV Ow 8F bN wQ z1 Ze je e6 DR 4L kk kv dQ 57 yj XN rx av mB iz vc ZV RU o0 ic DJ JC 2O T9 nG QT ki lp yU 3Y G8 XC tM Iw NM 22 6O J7 1s Vc sT rX oA xp h8 vR Gv Rp Ga 1N SM IL zn d3 Ki RI vf oy rO mm YX zE T3 dK vO me Yq Cj g9 tk ph sv cl 5p bp NI A1 va qO ww Pk vq 9b GW tt E4 P0 oA mT No v6 zu ph 9p AN pY HA yL d8