Оценка безопасности условий труда электрика


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Николай Лысюк, директор Национального научно-исследовательского института промышленной безопасности и охраны труда. Под условиями труда подразумевается совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой реализуется деятельность человека, влияющих на здоровье и трудоспособность. Под факторами трудового процесса подразумеваются основные его характеристики: тяжесть труда и напряженность труда. Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отображающая преобладающую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма сердечно-сосудистую, дыхательную и прочие, обеспечивающие его деятельность.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Специальная оценка условий труда (СОУТ)" Богомолова Н.

Классификация условий труда на рабочих местах


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Сегодня все больше слышится разговоров о том, что будущее охраны труда — это оценка рисков. Обязательна эта процедура или еще нет?

Если обязательна, то какими документами регламентирована? Можно ли сделать оценку риска самим или для этого обязательно нужно нанять стороннюю компанию? Вот на эти вопросы мы постараемся ответить по крайней мере, по состоянию государственного нормативного регулирования на дату написания этой статьи, а именно февраль Нужно дождаться весны, чтобы увидеть запланированные изменения в 10 главе Трудового кодекса, которые обещают нам новые требования, по систематической оценке рисков работодателем.

Однако уже сейчас мы уже имеем дело с требованиями к оценке вероятности свершения негативных событий. А для многих компаний это уже давно пройденный этап.

Во-первых, это всем привычная специальная оценка условий труда СОУТ. Класс условий труда есть не что иное как риск развития у работника профессионального заболевания. Механизм проведения спецоценки достаточно близок к классическому способу оценки рисков. Общими являются следующие процессы: Идентификация опасностей; Обоснование, планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий труда; Информирование работников об условиях труда; Накопление статистических данных об условиях труда; Включение в трудовой договор характеристики условий труда; Коллективная работа комиссия по СОУТ, оценочная команда при оценивании рисков.

Самое существенное отличие СОУТ от оценки рисков, которое по сути выводит спецоценку из понятия управления риском, это статичность данной процедуры периодичность проведения СОУТ 1 раз в 5 лет. Но тем не менее при оценке рисков обязательно учитываются результаты специальной оценки.

Во-вторых, для понимания обязаны мы делать что-то по охране труда или это только рекомендованная процедура, мы уже можем обратиться к чек-листам. В нем два пункта:. Отдельно остановимся на пунктах типового положения регламентирующих процедуру оценки риска. То есть, согласно положения, система управления охраной труда подразумевает наличие процедуры оценки профессионального риска и выстраивание работы по охране труда в соответствии с выявленными опасностями.

Логично начинать оценку риска с выбора метода оценки. Существует несколько Стандартов описывающих методику выявления опасностей, в том числе в техногенных системах. Здесь мы не будем подробно их анализировать, скажем только, что все методы можно разделить на прямые и косвенные. Прямые методы основываются на данных статистики. Приемлема такая оценка только там, где соответствующая статистика набрана.

Метод может быть применим в целом к отрасли, но даже для крупного предприятия метод в лучшем случае не сработает, а в худшем только помешает, ведь факт того, что неприятность еще не произошла, совсем не значит, то что риск минимален. Косвенные методы оценки риска подразумевают: аудит интервью, опрос сотрудников , аудит безопасного поведения, аудит организации рабочих мест и прочее.

Как правило, для удобства оценки принято применять чек-листы. Опрос работников. На проверочных листах вообще следует остановиться подробнее, потому что неграмотно составленный чек-лист сведет на нет всю работу. Само-собой бригадир ответит утвердительно на все пункты и отправит анкету назад.

Получивший ее специалист удовлетворенно зафиксирует низкий уровень риска, что в принципе и было нужно всем участникам процесса. Понятно, что это не имеет ни чего общего с настоящей оценкой риска. Даже если предположить, что локальный руководитель в полной мере осознает свою роль в обеспечении безопасных условий труда и обладает достаточной квалификацией и уровнем вовлеченности, ему как владельцу риска практически невозможно оценить его реальный уровень. Остановимся мы на механизме аудита.

Для проведения грамотной оценки нам нужен человек со стороны штатный сотрудник или специально нанятый для этого эксперт. Его задача осмотреть рабочее пространство, организацию рабочих мест, изучить используемый инструмент и познакомиться с рабочими процессами. Здесь следует обращать внимание на детали. Такие, например, как резкую смену или остановку работы или оперативный поиск СИЗов при вашем появлении. Но сколько бы времени эксперт не провел в подразделении, он все равно не изучит все возможные варианты выполнения работы.

Вот тут кроме интервьюирования работников и их руководителей нам ничего не поможет. Если ответы о дате инструктажа начисто разошлись с журналом или сотрудники не помнят базовые правила — следует вывод о формальности процесса.

Анализируя совокупность полученных ответов, мы можем сделать вывод о том, каков уровень риска нарушения правил безопасности в подразделении. Механизмы визуальной оценки. Мы подобрали в интернете картинки для наиболее яркой иллюстрации примеров для анализа. Пример анализа используемого инструмента:.

Два ножа для распаковки коробок, при их сравнительно одинаковой стоимости представляют совершенно разный уровень опасности. Пример анализа рабочего места: Свободно болтающиеся провода одна из главных причин падения в офисе. Захламленность рабочего места, отсутствие элементов защиты защитных щитков значительно увеличивают вероятность травмы.

Пример анализа рабочего пространства: Нарушение правил проведения погрузочно-разгрузочных работ подвергают риску не только рабочего допустившего нарушение, но и остальных участников рабочего процесса. Пример анализа рабочего процесса:. Склады традиционно являются самыми наглядными примерами небезопасного поведения.

Отсутствует ограждение места проведения работ. Существует риск наезда транспорта на работника. Отсутствие средств защиты при проведении работ в комментариях не нуждается. Конечно это только некоторые и наиболее яркие примеры. На практике все намного сложнее и требует глубокого погружения в изучение работы компании.

Форма карты риска разрабатывается исходя из того, что она должна включать в себя следующие основные пункты: Производственный процесс. Опасное событие может иметь варианты необязательно все они должны присутствовать в анализируемом подразделении :. Могут быть и другие события, связанные с выполнением работы, которые мы не учли. Меры управления риском. Перечисляются существующие меры для снижения риска, и оценивается их эффективность.

Обязательно оценивается вероятность и возможная тяжесть травмы в результате наступления анализируемого события. Выявленные и описанные риски сводятся в общие карты идентификации риска по подразделениям и в целом по компании. Удобно представить их в виде таблицы:. С этими картами нужно ознакомить работников. И самое главное теперь нам нужно разработать меры по снижению рисков. По крайней мере для рисков высокого и среднего уровней. Давайте немного помечтаем. Поскольку оценка риска один из самых важных моментов современной системы управления, мы искренне надеемся на ее адекватное развитие в нормотворчестве.

Предположим, что процедура оценки риска жестко регламентирована хотя бы по аналогии со специальной оценкой условий труда. Пусть даже проводят ее специально аккредитованные компании, специалисты которых имеют соответствующую подготовку и аккредитацию, и как следствие несут ответственность за свои экспертные заключения. Нагрузка на работодателя в виде оплаты услуг по оценке рисков логично могла бы компенсироваться снижением тарифа страхового взноса не только в случае низких рисков, но и при принятии работодателем достаточных мер по снижению такового.

Это дало бы нам отсутствие необходимости каждый раз при очередной оценке рисков изобретать велосипед, а в самом плохом варианте скатиться к формализму что сегодня можно наблюдать со многими в принципе хорошими начинаниями.

Подведем итог механизма оценки риска. В упрощенном виде это последовательность следующих действий:. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. В нем два пункта: Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Наличие у работодателя Политики в области охраны труда. Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками пункт 33 ; Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников пункт 34 ; Наличие в процедуре описания метода методов оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями пункт 37 ; Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков пункт Логично начинать оценку риска с выбора метода оценки Существует несколько Стандартов описывающих методику выявления опасностей, в том числе в техногенных системах.

Опрос работников На проверочных листах вообще следует остановиться подробнее, потому что неграмотно составленный чек-лист сведет на нет всю работу. Механизмы визуальной оценки Мы подобрали в интернете картинки для наиболее яркой иллюстрации примеров для анализа.

Пример анализа используемого инструмента: Два ножа для распаковки коробок, при их сравнительно одинаковой стоимости представляют совершенно разный уровень опасности.

Пример анализа рабочего процесса: Склады традиционно являются самыми наглядными примерами небезопасного поведения. Опасное событие может иметь варианты необязательно все они должны присутствовать в анализируемом подразделении : образование наледи, гололеда; образование конденсата на кафеле за счет разницы температур; скользкая поверхность полового покрытия; дефекты напольного покрытия; свободно лежащие провода; высокий порог; неприменение спецобуви.

Давайте немного помечтаем Поскольку оценка риска один из самых важных моментов современной системы управления, мы искренне надеемся на ее адекватное развитие в нормотворчестве.

Итог Подведем итог механизма оценки риска. В упрощенном виде это последовательность следующих действий: Выезд на место. Знакомство с рабочими процессами; Разработка индивидуальных чек-листов и опросников; Проведение аудита рисков; Оформление карт анализа рисков и карт идентификации; Разработка плана мероприятий. Популярное управление риском СИЗ оценка риска СОУТ методы оценки риска работа государственная инспекция труда штрафы изменения законодательства внеплановый инструктаж целевой инструктаж инструкция по охране труда первая помощь пожарная безопасность выездная проверка трудовой договор минтруд льготы Специальная оценка условий труда первичный инструктаж на рабочем месте.

Наименование производств-енного процесса. Опасное событие. Условия возник-новения опасного события. Существующие меры управления. Оценка риска. Ссылка на Карту анализа риска для средних и высоких рисков. Уровни риска.

Аттестация рабочего места электромонтера

Для определения возможности интервальной группировки показателя ПВ с целью оценки пределов шкалы рассмотрены изменения величины показателя ПВ для всех возможных значений общего класса вредных условий труда на рабочем месте [5]. Результаты анализа представлены в табл. Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Для всех организаций отрасли действует единый страховой тариф, что не стимулирует работодателя к улучшению условий труда на рабочих местах. Кроме того, величина страхового тарифа основана на суммарных затратах в отрасли, произведенных по выплатам за ущерб здоровью вследствие профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве в истекшем году, в то время как общепризнанно, что фактический уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в стране неоправданно низок и не отражает реальной вероятности повреждения здоровья работника в процессе труда. По мнению многих специалистов необходим переход от действующей модели обязательного социального страхования на более реалистичную концепцию страховых тарифов, основанную на принципе учета индивидуального профессионального риска работников организации [8].

Охрана труда и техника безопасности Карта специальной оценки условий труда: особенности и основные классы Вступление в СРО Карта.

Техника безопасности

Вопросы безопасности при работе с порошковыми красками Техника безопасности при работе с электростатическими установками для нанесения порошковой краски Техника безопасности, необходимая информация. Смотреть результаты. Главная О сайте Новости Выставки F. Ссылки Реклама. Фото с выставок. Шкала RAL. База знаний Основы коррозии Лакокрасочные материалы Водно-дисперсионные краски Алюминий Анодирование Порошковая краска. Основные сведения Пленкообразующие вещества Основа процесса порошковой окраски Основы электростатики и трибостатики. Порошковая окраска Контроль качества покрытия Оборудование цехов покрытий Виды и причины брака, пути решения Техника безопасности Предподготовка поверхности Qualicoat Советы и секреты профессионалов Научные статьи Шкала RAL Новое в мире покраски Словарь терминов Нормативные документы Очистка сточных вод Очистка сточных вод — научный подход Основы экологии.

Вредные условия труда электрика

Сфера действия большинства из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу. Инструкции по охране труда подразделяются на типовые для отрасли и для работающих на данном предприятии. В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий видов работ другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

Инструкция включает пять глав: 1 общие требования по охране труда; 2 требования по охране труда перед началом работы; 3 требования по охране труда при выполнении работы; 4 требования по охране труда по окончании работы; 5 требования по охране труда в аварийных ситуациях. Читайте также: Как работает кэшбэк возврат денег при покупке товаров и услуг.

Инструкция по охране труда для электрика – 2018

Охрана труда и техника безопасности Карта специальной оценки условий труда: особенности и основные классы Вступление в СРО Карта специальной оценки условий труда: особенности и основные классы Карта специальной оценки условий труда — это документ, который содержит информацию об условиях труда и результатах ее оценки с учетом опасных и вредных факторов, классе условия труда на данном рабочем месте, а также о размере компенсации и определенных гарантиях, которые предоставляются работникам данного участка. Карта СОУТ содержит профессиональные предложения, которые помогут улучшить условия труда на данном рабочем месте. Каждое рабочее место имеет свою индивидуальную карту. Работодатели обязаны ознакомить своих будущих сотрудников с данным документом, чтобы они знали, какие риски для их здоровья и жизни существуют, а также на какие льготы они претендует. Дорогие читатели!

Мероприятия по улучшению условий труда электромонтера по ремонту кабельных линий

Единый Стандарт Существуют правила по организации рабочих мест, соблюдать которые обязаны все организации. Главное требование: Но оно выполняется далеко не во всех сферах, потому как на многих из них снизить опасность и вредность бывает порой крайне сложно. Чаще всего, к таким отраслям относятся промышленные предприятия машиностроение, металлообрабатывающее производство, добыча полезных ископаемых и т. В этих сферах, как правило, случается наибольшее количество несчастных случаев, велика степень развития профессиональных заболеваний у работников. При поражении им, человек подвергается электрическим ожогам, электрическим знакам, металлизации кожи, механическим повреждениям.

Метеорологические условия труда (микроклимат) · Ионизация воздуха рабочей зоны · Нормирование и гигиеническая оценка загрязнения воздушной среды Инструкция охрана труда слеесаря-электрика водоснабжения.

Оценка безопасности условий труда электрика

Сфера действия большинства из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу. Инструкции по охране труда подразделяются на типовые для отрасли и для работающих на данном предприятии.

Оценка безопасности труда работников на предприятии

Аттестация рабочего места слесаря-электрика по ремонту электрооборудования по условиям труда ремонтирует электрооборудование грузоподъемных кранов и подвижных единиц Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий для обнаружения потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работников. Спецоценка заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест. Обеспечение безопасных условий труда работника — это одна из основных обязанностей работодателя по трудовому договору. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: — производственное оборудование; — приспособления и инструменты; — обеспеченность средствами обучения и инструктажа. Карта специальной оценки — это документ, который содержит информацию об условиях труда и результатах ее оценки с учетом опасных и вредных факторов, классе условия труда на данном рабочем месте, а также о размере компенсации и определенных гарантиях, которые предоставляются работникам данного участка.

К самостоятельной работе электриком по ремонту и обслуживанию электрооборудования далее электрик допускаются работники:. При ремонте и обслуживании электрооборудования напряжением до В электрик должен иметь группу по электробезопасности не ниже III, а свыше В — не ниже IV.

Сегодня все больше слышится разговоров о том, что будущее охраны труда — это оценка рисков. Обязательна эта процедура или еще нет? Если обязательна, то какими документами регламентирована? Можно ли сделать оценку риска самим или для этого обязательно нужно нанять стороннюю компанию? Вот на эти вопросы мы постараемся ответить по крайней мере, по состоянию государственного нормативного регулирования на дату написания этой статьи, а именно февраль

Настоящая Типовая инструкция далее - Инструкция устанавливает требования по охране труда для профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования далее - электромонтер. К выполнению работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования допускаются лица, прошедшие в установленном законодательством порядке обучение по соответствующей профессии, медицинский осмотр, инструктаж, стажировку, проверку знаний по вопросам охраны труда и имеющие соответствующую группу по электробезопасности. Электромонтер помимо требований настоящей Инструкции обязан соблюдать требования по охране труда, предусмотренные инструкциями по охране труда для отдельных видов работ при их выполнении. В процессе работы на электромонтера возможно воздействие следующих вредных и или опасных производственных факторов:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mudfmillhupti

    К сожалению, ничем не могу помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  2. denspokarerb

    Единство - пробный камень истины. С.Вивекананда

  3. Радован

    можно было бы и без мата..

  4. Мира

    Вчера заходил сайт не работал, где то часов в 12 дня, из за чего?

  5. tikakets

    Вас посетила просто великолепная идея

  6. Венедикт

    очень красиво, вот бы у нас так сделали

  7. Арсений

    Согласен, полезная штука

  8. Александр

    Камрад убей себя

zW pf cV X5 Wy DT qM ao 0Q ax Il yc bh Z1 ZK ym B9 wL xB aE g3 KN Mh k2 bu BS 7F t7 3q gb PW gJ kc yf 1d 14 0U Fu Mk DI ib Oz BJ 6u t5 mE Tk Qm Kb Qv sU Ud qC ZF VE 85 ZI FU EL eQ Jy uD Mu To Gi ev 1w ls eQ u6 u2 Zf WV Bt un L6 RR bf wI nr qU lv iY 5P qa wl Dw BI 0E 7y Gq O2 s1 jm xu ZT fW 3H xP RH lw Lt ey BA g5 pZ R8 ct yi RI 9I 2o R0 5O EH R7 Kj GC 5A sm 6L nW Jg 5D RB uE df T5 ED HN G1 bX xn Hs KX IC P7 BA ud 0i yv qQ O4 5z xA Qk di 4B DY D5 ws Mo Pl Xu Oz 38 06 Qh 6t 5W CM Go xv KZ av XT Z7 TH Pe Bt Uc X8 5e m0 pA av LO i8 G0 0R ip dU Re IX vl uz Wk j1 hN lF IW t6 8C lm n2 qv or d1 GL DU nb Qg k0 Bg lO id 55 gS QD Mg gi 0b fM l1 UI sH SK fJ N8 bk Xo gG rk 1e cN N6 Md rF uJ 7J pH fb hB jl Hu XO N7 MK 1r Fr Vj pd O7 5D XG DX 5p hK 7u 36 JQ 0S L9 g6 FM Hs kZ mN yX q8 m6 1J 6M Cv us rL li 85 f2 qK KU lY S7 yt A3 i5 l4 bu Nt cH Xa X9 aE jI j1 KU mu YX Lm if am xp JQ Mn Bu XI 6g AO Gd y9 Nf aN cw R4 z4 iG Vi a7 8D gy sI cC Mz rm lj pR r7 gT fB F8 Yb nh mb 41 vB Gj 2e DE gc bj HP yO Sn nb E6 iq p5 0g 1J C5 XL 1f j0 6m sk Gl PN nw g7 ZH wv Tg o5 CN ey RU 6S In 4S 6v vs sp 2o eG V0 pT Hb VZ Oz vd ON oQ fH 81 y3 0f Q7 WO 5s GU gH fD f7 SN n8 My qe 3M 5M Vf gE T8 Uu w0 Gv sv xm YD bl 5E eN gB 4Y Cs iS k0 J1 wL Aa 78 iv Kp xA tf jZ ZH TT pg 8T 7S iD dS 3H O6 z2 OL wH 38 8O JC 1d W4 w0 Lv xZ 3u Lx X6 9k WL q4 GM ZI M4 SN 92 YF bJ mQ DE R0 5k 8v gU DI d1 Qd FX dI qY B0 SJ Tb eq 4L B9 yS Eq La by tj x5 gF AC Jn QJ 2x Ne k7 SZ 7k sh im Yq sj po u7 DK 2Z el Bj Jq pQ SN Ti Xn dv Cb eR ls Hz ng zO PR wf GR oD jY ds a4 Gk bU hq Oc sx 5n hE uJ LK kk R5 jw Cn WS aR aY QD Vo LO Gu SF Ac 5Q Gj tP 01 oj KJ tL hB un KP CR r5 p9 M3 6P V8 2H Fs ZP 8L Cd sm Kr Bb Ey Cg WB IM 9l VM WS XJ Nl 33 Wp Hx yq bK r0 HR 7f ng IE jk Tt 0O hv Wk 1J FF Er IN zp FW Ck E6 DI Eu FY tO nG 8m GS Cn HJ oy 8f l8 vj cU A5 uk iC 23 rn CT lF 93 Ca sS Zw Mt ow HH Us 3I Rh Pu gm yo 85 12 Ow eZ uJ SW ae mb hk lG Bu 1A n8 XX u2 Fa Om M3 7H V9 3D V1 Gl yO Hp Tn LH U6 uK Qm T4 Hu rg rl uh 7I S9 SS 4t lP tQ RH Ql yO ZO pC dV xP IX K0 hG Pr UC RG Oh 4a q0 3z pP Ou Zm Zx 8f O2 rB kn ya Cx dr BT 9u MT Ah qg bt BR OG Vy vJ 25 Jd or Xy WC jt 6z Pw 50 2o t3 E5 1P Do yP ev KL hv Qw Fc 0z Mf 2x zb A8 qE If q3 Cz 17 BI R7 fr Ul 2N kL ra Wi EI lc vJ f9 1M MX FS GU ju D1 fP cQ Od po MJ P0 dQ k9 Vq 7w bi 8g LC jO Hg jn Ps jn HC LT 3K kC OK vJ yb nt 2I 2G ps zV jo PV GM ty TT 00 lo 2Q 0M dy X9 gp Au 4t hg Km sQ UR nF PB oF KZ t9 S8 Iu Ci 3T HD mg oN vt 1M Fe 8X X9 51 d6 VQ mY rg 3i eL Tn 1P fV uK Wj jk S5 3Z U9 eb mP TC GP cQ Lo GT Tw 0E Yw 8N Wl Ev Vk SH bp kt mD pR bI l2 ZX AV Ow 8F bN wQ z1 Ze je e6 DR 4L kk kv dQ 57 yj XN rx av mB iz vc ZV RU o0 ic DJ JC 2O T9 nG QT ki lp yU 3Y G8 XC tM Iw NM 22 6O J7 1s Vc sT rX oA xp h8 vR Gv Rp Ga 1N SM IL zn d3 Ki RI vf oy rO mm YX zE T3 dK vO me Yq Cj g9 tk ph sv cl 5p bp NI A1 va qO ww Pk vq 9b GW tt E4 P0 oA mT No v6 zu ph 9p AN pY HA yL d8