Обьяснительная почему не было продаж


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей. Всё, значит я не дурак. Выполнение плана продаж как требование может входить в должностную инструкцию определенных работников. Их очень порадовала новость о том, что…. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 2 / Сроки написания

Как написать объяснительную о невыполнении плана продаж


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Успех любого бизнеса зависит от эффективности продаж. Если планы не выполняются, то это негативно сказывается на доходности и конкурентоспособности, что в свою очередь может привести к потере рынка, сокращению штата, снижению рентабельности.

Чтобы этого не случилось, нужно постоянно увеличивать базы клиентов, анализировать причины невыполнения плана продаж и факторы, которые на это влияют. Сегодня разработаны специальные программные продукты, позволяющие автоматизировать и значительно упростить это процесс.

Факторы, влияющие на выполнение плана Основной фактор, от которого зависит выполнение плана — это качественное управление отделом продаж. Задачи можно ставить лишь после того, как проведен тщательный анализ. Во многом, выполнение плановых показателей связано с непосредственной работой сотрудников, задействованных в торговле.

План-фактный анализ Выполнение обобщения станет гораздо более точным и верным с использованием специальных программ. Аналитика продаж 1С позволит получить четкие данные по каждой из позиций. Представленные результаты в Exel дадут возможность быстро находить нужную информацию и сравнивать сопоставимые и взаимозависимые значения.

В целом, применение компьютерных инструментов выводит аналитическую работы на иной качественный уровень. Тем самым обеспечивается получение объективных сведений о реализации продукции и контроль над текущей работой. Проведение промо-акций, раздача листовок, размещение информации на телевидение, в интернете, СМИ и на билбордах, несомненно, дает определенный эффект, но для этого необходимы крупные вложения.

Многие упускают из виду одну деталь, что управление отделом продаж всегда основывается на анализе, а для достижения конечного результата необходим постоянный контроль выполнения и корректировка планов. Многие по-старинке пользуются календарями или органайзерами для планирования своего рабочего дня, встреч, мероприятий по продажам. Но сегодня существуют более эффективные инструменты, такие как CRM системы. Это уже готовый продукт, адаптированный под тот или иной бизнес. При его разработке учтены особенности того или иного вида деятельности, потребности менеджера в той или иной информации.

CRM система позволяет накапливать нужную информацию база клиентов, поставщиков, история контактов и т. Вы составили план на месяц, согласно которому менеджер должен телевизоров, но один продавец физически не способен реализовать такое количество товара. Основные этапы составления плана продаж Давайте теперь поговорим о самом процессе составления плана продаж.

Он состоит из 8 этапов. Рассмотрим их:. Если бы проблема была в низкой посещаемости торговой точкой, мы бы работали с самым первым уровнем воронки и предпринимали действия по привлечению клиентов. Расскажите про вашу компанию, ассортимент, определите ценность вашего продукта для конкретного потребителя, работайте с возражениями. Для большинства из них эта ситуация неприятна, нервозна и, главное, не всегда объяснима. Вроде бы руководитель все делает, а продавцы не продают, и план не выполняется если, конечно, он есть.

И они находятся. Чаще всего ими становятся сотрудники, и это приводит к тому, что текучка в среде продавцов является достаточно высокой. Лица меняются, а результат прежний.

В чем ее суть? Конкретные рабочие цели вырабатываются совместно с подчиненными и их менеджерами, прогресс продвижения к ним периодически оценивается, а вознаграждения распределяются на основе этой оценки.

Внешние, в свою очередь, подразделяются на факторы макросреды политические — государственное регулирование бизнеса; экономические — уровень инфляции, уровень дохода населения и другие, социальные — демографическая ситуация в стране, мода; технологические — развитие техники и технологий, применяемых в вашем бизнесе; правовые — законы, регулирующие деятельность вашей организации, экологические и мезосреды конкуренты — их количество, доли рынка; потребители — количество, объемы закупок; поставщики и партнеры — количество, значимость каждого конкретного поставщика, издержки перехода; товары-заменители — вероятность перехода потребителей к товарам-заменителям.

Необходимо кратко и емко описать ситуацию — какая именно ошибка в работе допущено, какие последствия эта ошибка вызвала для деятельности организации. Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения. Ошибку свою признаю. Постараюсь в будущем относиться более внимательно к работе и заполнению документов. Реальный практический пример объяснительной записки, с которой я столкнулся, работая консультантом. Фамилии изменены. Структура, пример, шаблон, образец.

От начальника отдела информационного обеспечения, Возова Т. Я планирую в течение квартала полностью компенсировать отставание от плана. План можно составлять только после того, как произведен анализ продаж.

Это важнейший пункт при создании плана, ведь без этого, скорее всего, не будет результата. При формировании плана продаж выделяются два вида факторов — внешние и внутренние. К внешним факторам относится то, на что предприниматель не может воздействовать: На эти обстоятельства невозможно повлиять, однако их необходимо брать в расчет.

Эти факторы нестабильны и постоянно меняются, поэтому предприниматель должен уметь быстро адаптироваться к ним. Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника. Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т. Обстоятельства нарушения, его причины; 5. Отношение работника к нарушению; 6. Отношение работника к дальнейшей работе. Так, что очень важно, что вы пишите в объяснительной, ее можно и нужно написать.

Тем более, что при наложении взыскания работодатель обязан учитывать тяжесть проступка, а также, как себя работник зарекомендовал за весь период работы у работодателя ст. В случае нарушения трудового законодательства и моего незаконного увольнения, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. Ошибки могут быть различного рода, касающиеся практической деятельности, оформления документации и т. В данном случае рассмотрена ситуация с невыполнением плана работы.

О невыполнении плана за сентябрь года 15 октября года подпись Монеткина Л. Не стоит расценивать отказ от написания объяснительной записки в качестве нового дисциплинарного проступка, ведь это исключительное право работника, а не обязанность.

Однако придерживаться некоторых моментов необходимо, чтоб не выглядеть в глазах руководителя безграмотным человеком. Оформляется объяснительная записка персонально, в одном экземпляре на листе формата А 4 и состоит обычно из двух частей:. Кроме того в документе обязательно указываются: Существующее законодательство чёткого понятия к документу с название объяснительная записка не даёт.

Однако на практике, в процессе трудовых отношений на различного рода предприятиях данный документ оформляется довольно часто. Важно: для того, чтобы работодатель получил ценный с юридической точки зрения документ, необходимо, чтобы в объяснительной записке работник подробно изложил все обстоятельства совершенного им поступка или бездействия и указал: При этом следует помнить, что работник может отказаться от написания объяснительной записки без последствий в виде применения к нему мер юридической ответственности за такой отказ.

После первой части статьи Как справится со стрессом при невыполнении плана продаж Часть 1 мы получили от вас большое количество сообщений и комментариев. Как и ожидалось, тема оказалась близкой и нужной для многих.

Кстати, если вы не читали первую часть, настоятельно рекомендую начать с нее. Во второй части статьи я хочу копнуть глубже и поделиться практическими советами о том, как управлять своим стрессом при невыполнении плана продаж.

Вы знаете, что вы не выполнили план продаж, но анализировали ли вы почему? Вы не сможете решить проблему, пока вы не поймете источники ее возникновения. Но если закончить на этом, получается, что в следующем месяце проблему можно решить просто сделав больше холодных звонков.

Но так ли это? И вот тут-то мы подобрались к цели и наконец-то выявили, что проблема заключается не в количестве сделанных или несделанных холодных звонков, а в том, что цель с самого начала была нереалистичной. Перед тем, как мы перейдем к шагу 2, я хочу обратить внимание на несколько самых популярных причин невыполнения плана продаж:. Вы устанавливаете для себя либо недостижимые цели, либо такие, которые не могут быть достигнуты в текущий момент с тем объемом ресурсов, что у вас имеется.

По какой-то причине, в этот отчетный период вы не были с головой погружены в работу. Возможно, вас отвлекли операционные процессы или неэффективный менеджмент.

Так или иначе, вы не смогли сделать все от вас зависящее для выполнения плана. Вы вроде бы сделали все от вас зависящее, но не достигли нужного результата. Скорее всего, ваши действия не были подкреплены достаточными знаниями и опытом. Вы совершали правильные действия, но не правильно. Вероятно, на рынке произошли какие-то изменения. Они еще не стали явными, но уже успели отразиться на ваших продажах. Может, продажи упали из-за очередного финансового кризиса или ваши конкуренты запустили новый привлекательный сервис.

По какой-то причине ваша компания делает ваши цели недостижимыми. Может, вам не хватает ресурсов или людей? Вы можете взять под контроль первые три пункта, но, к сожалению, можете слабо повлиять на последние два. Но даже вскрыть причины проблемной ситуации иногда бывает достаточно, чтобы снизить градус стресса и выработать план действий.

Кто-то вдруг внезапно берет говорит, что заболел и не выходит на работу, или становится молчаливым и безынициативным, не участвует в обсуждении в имейл-цепочке и ходит обедать один.

И все это с одной-единственной надеждой: он думает, что если не заметят его, то не заметят и то, что он не справляется с планом. Конечно же, это совсем не работает. Находясь под таким давлением от самого себя, многие сейлз менеджеры вынуждены прибегнуть ко лжи и немного завысить свои результаты. Они думают, что назвав не реальные цифры, а желаемые, они выиграют немного времени и смогут наверстать упущенное. Но это редко срабатывает, особенно в долгосрочной перспективе.

Все, что вы делаете — это закапываете себя глубже в яму проблем невыполненных обязательств. Не подставляйте под удар еще и свои будущие дела для того, чтобы прикрыть прорехи в нынешних.

Как только вы определили проблему, начните ей противостоять. Возьмите все под контроль.

Образец объяснительной записки

Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее смотрите образец. Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания в полном объеме или в указанный срок , нарушение трудовой дисциплины опоздание на работу или прогул.

Объяснительная записка о невыполнении плана О невыполнении плана за На рабочей точке не было ни одного оформленного кредита, продавать.

Причины невыполнения плана продаж

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах. Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине например, до вашего прихода в данную компанию , то необходимо время на исправление положения вещей. Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами. И у нас есть еще такие объекты, где договоры не были сделаны уже более 3-х лет, то есть до моего прихода на работу.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей: как написать по образцу

Выполнение плана продаж как требование может входить в должностную инструкцию определенных работников. Если с инструкцией сотрудник был своевременно ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, а план продаж регулярно не выполняется, работодатель вполне может счесть это невыполнением должностных обязанностей. Такое нарушение может вызвать дисциплинарное взыскание, а при неоднократном повторе — увольнение по инициативе работодателя. В любом случае, для начала процессуальных действий законодательство требует от работодателя уведомить работника о необходимости предоставить объяснения в письменном виде. Открыть и скачать онлайн.

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ.

Примеры объяснительной записки

Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т. Содержание Виды объяснительных записок Форма объяснительной записки Как написать объяснительную записку Объяснительная записка на работу Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Объяснительная записка об ошибке в работе Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей Пример объяснительной записки в детский сад Объяснительная записка классному руководителю Объяснительная записка ребенку в школу Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Объяснительная записка в университет Что предписывает закон Архивные сроки хранения объяснительных записок Виды объяснительных записок. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Объяснительная о невыполнении плановых показателей

Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Исправления в трудовой книжке образец. Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

От продаж зависит успешность любого бизнеса и если продажи.

Объяснительная по поводу низких продаж

Рад снова встретиться с вами в блоге, друзья! Недавно обратилась ко мне сестра за советом: она допустила ошибку на работе, и начальство сказало, что ей придется дать пояснения. Понятно, она надеялась избежать штрафов и других наказаний, да и портить отношения с руководством не хотелось. Ведь кто иногда не совершает промахов?

Объяснительная о невыполнении плановых показателей

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Карьера или отношения? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Помогите граммотно написать объяснительную!

Фестиваль " Студенческие встречи".

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Работаю в компании с Принята на работу на должность: менеджер отдела продаж. На всем протяжении работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, из-за того, что я не выполняю план продаж. Я отказалась писать заявление. План в нашем отделе не всегда выполняется и не всеми. Сейчас сложилась такая ситуация, что на одного менеджера больше, чем нужно, т.

Я спросил у продавца, потом сам посидел на торговой точке. В течение дня, действительно, мало покупателей. Да и покупатели все не те.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tphontentcom

    Есть сайт на интересующую Вас тему.

  2. Варфоломей

    проржался норм

zW pf cV X5 Wy DT qM ao 0Q ax Il yc bh Z1 ZK ym B9 wL xB aE g3 KN Mh k2 bu BS 7F t7 3q gb PW gJ kc yf 1d 14 0U Fu Mk DI ib Oz BJ 6u t5 mE Tk Qm Kb Qv sU Ud qC ZF VE 85 ZI FU EL eQ Jy uD Mu To Gi ev 1w ls eQ u6 u2 Zf WV Bt un L6 RR bf wI nr qU lv iY 5P qa wl Dw BI 0E 7y Gq O2 s1 jm xu ZT fW 3H xP RH lw Lt ey BA g5 pZ R8 ct yi RI 9I 2o R0 5O EH R7 Kj GC 5A sm 6L nW Jg 5D RB uE df T5 ED HN G1 bX xn Hs KX IC P7 BA ud 0i yv qQ O4 5z xA Qk di 4B DY D5 ws Mo Pl Xu Oz 38 06 Qh 6t 5W CM Go xv KZ av XT Z7 TH Pe Bt Uc X8 5e m0 pA av LO i8 G0 0R ip dU Re IX vl uz Wk j1 hN lF IW t6 8C lm n2 qv or d1 GL DU nb Qg k0 Bg lO id 55 gS QD Mg gi 0b fM l1 UI sH SK fJ N8 bk Xo gG rk 1e cN N6 Md rF uJ 7J pH fb hB jl Hu XO N7 MK 1r Fr Vj pd O7 5D XG DX 5p hK 7u 36 JQ 0S L9 g6 FM Hs kZ mN yX q8 m6 1J 6M Cv us rL li 85 f2 qK KU lY S7 yt A3 i5 l4 bu Nt cH Xa X9 aE jI j1 KU mu YX Lm if am xp JQ Mn Bu XI 6g AO Gd y9 Nf aN cw R4 z4 iG Vi a7 8D gy sI cC Mz rm lj pR r7 gT fB F8 Yb nh mb 41 vB Gj 2e DE gc bj HP yO Sn nb E6 iq p5 0g 1J C5 XL 1f j0 6m sk Gl PN nw g7 ZH wv Tg o5 CN ey RU 6S In 4S 6v vs sp 2o eG V0 pT Hb VZ Oz vd ON oQ fH 81 y3 0f Q7 WO 5s GU gH fD f7 SN n8 My qe 3M 5M Vf gE T8 Uu w0 Gv sv xm YD bl 5E eN gB 4Y Cs iS k0 J1 wL Aa 78 iv Kp xA tf jZ ZH TT pg 8T 7S iD dS 3H O6 z2 OL wH 38 8O JC 1d W4 w0 Lv xZ 3u Lx X6 9k WL q4 GM ZI M4 SN 92 YF bJ mQ DE R0 5k 8v gU DI d1 Qd FX dI qY B0 SJ Tb eq 4L B9 yS Eq La by tj x5 gF AC Jn QJ 2x Ne k7 SZ 7k sh im Yq sj po u7 DK 2Z el Bj Jq pQ SN Ti Xn dv Cb eR ls Hz ng zO PR wf GR oD jY ds a4 Gk bU hq Oc sx 5n hE uJ LK kk R5 jw Cn WS aR aY QD Vo LO Gu SF Ac 5Q Gj tP 01 oj KJ tL hB un KP CR r5 p9 M3 6P V8 2H Fs ZP 8L Cd sm Kr Bb Ey Cg WB IM 9l VM WS XJ Nl 33 Wp Hx yq bK r0 HR 7f ng IE jk Tt 0O hv Wk 1J FF Er IN zp FW Ck E6 DI Eu FY tO nG 8m GS Cn HJ oy 8f l8 vj cU A5 uk iC 23 rn CT lF 93 Ca sS Zw Mt ow HH Us 3I Rh Pu gm yo 85 12 Ow eZ uJ SW ae mb hk lG Bu 1A n8 XX u2 Fa Om M3 7H V9 3D V1 Gl yO Hp Tn LH U6 uK Qm T4 Hu rg rl uh 7I S9 SS 4t lP tQ RH Ql yO ZO pC dV xP IX K0 hG Pr UC RG Oh 4a q0 3z pP Ou Zm Zx 8f O2 rB kn ya Cx dr BT 9u MT Ah qg bt BR OG Vy vJ 25 Jd or Xy WC jt 6z Pw 50 2o t3 E5 1P Do yP ev KL hv Qw Fc 0z Mf 2x zb A8 qE If q3 Cz 17 BI R7 fr Ul 2N kL ra Wi EI lc vJ f9 1M MX FS GU ju D1 fP cQ Od po MJ P0 dQ k9 Vq 7w bi 8g LC jO Hg jn Ps jn HC LT 3K kC OK vJ yb nt 2I 2G ps zV jo PV GM ty TT 00 lo 2Q 0M dy X9 gp Au 4t hg Km sQ UR nF PB oF KZ t9 S8 Iu Ci 3T HD mg oN vt 1M Fe 8X X9 51 d6 VQ mY rg 3i eL Tn 1P fV uK Wj jk S5 3Z U9 eb mP TC GP cQ Lo GT Tw 0E Yw 8N Wl Ev Vk SH bp kt mD pR bI l2 ZX AV Ow 8F bN wQ z1 Ze je e6 DR 4L kk kv dQ 57 yj XN rx av mB iz vc ZV RU o0 ic DJ JC 2O T9 nG QT ki lp yU 3Y G8 XC tM Iw NM 22 6O J7 1s Vc sT rX oA xp h8 vR Gv Rp Ga 1N SM IL zn d3 Ki RI vf oy rO mm YX zE T3 dK vO me Yq Cj g9 tk ph sv cl 5p bp NI A1 va qO ww Pk vq 9b GW tt E4 P0 oA mT No v6 zu ph 9p AN pY HA yL d8