Алименты с выходного пособия при увольнении


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

При увольнении сотрудника, который выплачивает с зарплаты алименты, нужно учесть несколько важных моментов. Плательщик алиментов при этом получает итоговую зарплату и денежную компенсацию отпуска или неиспользованных отгулов. А если это сокращение, то работодатель должен выплатить и компенсационную выходную сумму. Не всегда понятно, с каких выплат отчислять алименты, а с каких нет.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подоходный налог с единовременного пособия при увольнении военнослужащего

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Там перечисляются все виды доходов, с которых удерживают средства на содержание детей. Но прежде всего указано, что такие отчисления производятся с любых видов основного и дополнительного заработка. Точной фразы про пособие при сокращении и компенсации за неиспользованный отпуск в этом документе нет.

Но они подразумеваются под одним из видов денежных вознаграждений. В бухгалтерии отчисляют определенный процент от всех выплат, в том числе и от выплат при увольнении. Допустимо, что по нотариально заверенному соглашению алименты на ребенка удерживаются в твердой сумме и отчисляются в бухгалтерии по месту работы. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Выплата выходного пособия при увольнении работников на основаниях, определенных КЗоТ, предусмотрена ст.

Выясним, в каких случаях и в каком размере оно выплачивается, как рассчитывается. Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника табл. Размер выходного пособия Основание прекращения трудового договора Не менее среднего месячного заработка В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда п.

Работнику, проработавшему на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.

В случае если в течение последних двух календарных месяцев работник не работал, то средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если и в течение этих месяцев работник не отработал ни одного рабочего дня, средняя заработная плата исчисляется исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного месячного оклада.

Время, в течение которого работник согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялась заработная плата или сохранялась частично, исключается из расчетного периода.

К такому времени относятся периоды, когда: работник по независящим от него причинам работал в режиме неполной рабочей недели например, приказом по предприятию работник переведен на работу на условиях неполной рабочей недели в связи с невозможностью обеспечить работой в течение нормальной продолжительности рабочей недели ; был оформлен простой не по вине работника; работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьями 25 и 26 Закона об отпусках и т.

Начисление выходного пособия осуществляется исходя из размера среднедневной заработной платы путем умножения среднедневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Среднедневная заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Среднемесячное число рабочих дней рассчитывается делением на 2 суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия, учреждения, организации, установленному с соблюдением требований законодательства.

Отметим, что премии включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости. Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т. При исчислении средней заработной платы за последние два месяца кроме перечисленных выше выплат также не учитываются выплаты за время, в течение которого сохраняется средняя заработная плата работника за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков, командировки и т.

Ответственность в случае невыплаты Выходное пособие является минимальной государственной гарантией в оплате труда. В случае ее невыплаты или выплаты в меньшем размере ст. Кроме того, ст.

Условный пример расчета выходного пособия Как рассчитать выходное пособие работнице? Для расчета выходного пособия учитывают выплаты за последние два календарных месяца перед увольнением. Однако в расчетный период времени, в течение которого работник получал пособие по временной нетрудоспособности, не исключается. Алименты при сокращении Если организация вынуждена сократить штатных работников, то к процедуре следует отнестись ответственно.

Настоящая статья поможет разобраться в том, как не нарушить трудовое законодательство при сокращении работника, избежать ошибок при исчислении среднемесячного заработка для расчета выходного пособия и правильно выплатить компенсацию.

Из письма в редакцию: "В связи с сокращением заказов руководство нашей организации приняло решение сократить численность работников. Какие расчеты необходимо произвести бухгалтерии при увольнении работников? К сожалению, сокращение работников в настоящее время явление нередкое. Все данные будут переданы по защищенному каналу Оперативно Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист В случае если должник отказывается оплачивать алименты на добровольных началах, то такие действия могут привести к принудительному удержанию выплат на содержание ребенка органами исполнительной службы приставов.

Существует несколько причин, которые могут вызвать такой исход событий: Умышленное неисполнение исполнительного листа, выданного судом, после рассмотрения гражданского дела о взыскании алиментных выплат с родителя; Уклонение от исполнения требований судебного приказа; Невыполнение условий, предусмотренных соглашением, заключенного между должником и взыскателем о порядке выплаты средств на содержание несовершеннолетнего и заверенным нотариально. Любой из этих документов имеет силу исполнительного листа , как и судебный приказ или нотариальное соглашение.

Основанием для возбуждения исполнительного производства будет являться заявление в адрес службы приставов , поданное родителем-взыскателем. Как приставы удерживают алименты? Сокращение работников в организации может осуществляться по разным причинам: сокращение штата из-за снижения доход предприятия; разорение компании; закрытие организации и прекращение деятельности юридического лица.

В каждом из этих случаев, работник предприятия остается без работы и средств к существованию, потому что не всегда удается сразу найти новое место работы. Государство предусмотрело этот момент, и, чтобы обезопасить человека, потерявшего работу от финансовых проблем, обязало предприятие выплачивать бывшему работнику денежную компенсацию.

Это и есть выходное пособие, и оно равняется в среднем трем заработным платам, установленным официально при заключении трудового договора. Итак, работник, попавший под сокращение, после своего ухода из компании получает следующие выплаты: заработную плату за последний отработанный месяц; компенсацию за отпуск, которой он не успел использовать; выходное пособие.

Выходное пособие Благодаря полученным денежным средствам, человек ограждается от стресса лишения источника заработка, и имеет в запасе достаточное количество времени на поиск новой работы. Удержание алиментов с выходного пособия В российском законодательстве есть официально признанный перечень доходов, с которых должны отчисляться алименты.

В Постановлении сказано, что алименты должны быть взысканы с любых пособий, данных работнику на период трудоустройства при сокращении на предприятиях. Рассмотрим условия и порядок взыскания алиментов с выходного пособия при сокращении. Видео удалено Видео кликните для воспроизведения. Алгоритм выплаты алиментов из начисленного выходного пособия Как уже указано выше, только несовершеннолетние дети имеют право на получение алиментов, начисленных из денежной компенсации в случае увольнения алиментоплательщика.

Взрослые получатели, в том числе и совершеннолетние дети, не могут претендовать на выплату алиментов, которые удерживаются из выходного пособия. Если же буква Закона гласит, что в конкретно взятом случае бухгалтерия обязана взыскать алименты с увольняющегося, то специалисты будут работать по обычной схеме: Снятие подоходного налога. Удержание алиментов в объеме, который определен исполнительным документом чаще всего это решение суда.

Главная Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов алименты Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов алименты Порядок удержания Действия работодателя будут стандартными.

Для перечисления алиментов требуется: Выплату необходимо осуществлять из всех частей выходного пособия. Сообщить об опечатке При этом все расходы на проведение банковских или почтовых операций несет должник. Администрация удержит из причитающихся ему сумм сопутствующие траты. На поиск достойной и высокооплачиваемой работы могут уйти недели и месяцы, а тяжелая ситуация на рынке может и вовсе оставить гражданина безработным на годы. С целью частичной компенсации утраты заработка, закон гарантирует выплату выходного пособия при сокращении.

Указанная льгота носит компенсационный характер, входит в состав гарантированных выплат, положенных каждому сокращенному специалисту. С выходного пособия работника можно удерживать алименты Взыскание алиментов с выходного пособия при сокращении работника Самое важное по теме: "алименты с выходного пособия при сокращении" с комментариями профессионалов.

Внимательно прочтите статью и если что-то будет не понятно вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу. Хорошо, если у алиментоплательщика есть работа. Каким бы ни был его заработок, алименты насчитываются и пересылаются получателю точно и своевременно. Плохо, когда работа теряется. Как правило, при расчете необходимых сумм не возникает трудностей. В то же время налоговые последствия назначения выходных пособий не столь однозначны. Работодатели нередко заблуждаются по поводу использования прав на налоговые льготы, а порой злоупотребляют своими правами, что приводит к неполной уплате налогов и взносов на обязательное социальное страхование за работников.

Когда выходное пособие обязательно В первую очередь напомним, при каких обстоятельствах ТК РФ обязывает выплачивать работнику выходное пособие. Случаев таких несколько, и их исчерпывающий перечень находим в самом Трудовом кодексе. Пособие в размере двухнедельного среднего заработка Двухнедельный средний заработок в силу ст. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией п. Заметим, что из всех вышеупомянутых ситуаций оснований чаще всего встречается сокращение численности работников, реорганизация учреждения.

В этом случае уволенному лицу выплачивается выходное пособие не менее одной среднемесячной заработной платы. Отметим, что другими законодательными актами может быть предусмотрена выплата выходного пособия в большем размере, чем указано выше. Так, в случае увольнения по п. Сокращаем штат: типичные ошибки работодателей Сокращаем штат: типичные ошибки работодателей Данная материальная помощь согласно Законодательству называется алиментами.

Их размер и периодичность определяется на добровольной основе между супругами или по решению суда. Если супруг официально работает, то алименты должны платиться не позднее 3-хдневного срока после получения заработной платы, а вот удерживаются ли алименты при увольнении с выходного пособия? Алименты Порядок выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении Российское законодательство четко предусматривает виды дохода, поэтому, чтобы узнать, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении, достаточного ознакомиться с положениями Семейного кодекса РФ.

Выходное пособие или компенсация за неиспользованные дни отпуска входят в перечень таких доходов, поэтому определенный процент этих выплат уходит на содержание ребенка.

Стоит напомнить, что пособие выплачивается в том случае, когда инициатором расторжения трудового договора выступает работодатель, в то время как компенсация за отпуск платится тем сотрудникам, которые решили прекратить трудовые отношения самостоятельно. Наш юрист поможет Вам.

Сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с пунктом 17 Постановления Совета Министров Российской Федерации от 22 сентября г.

Таким образом, удержание алиментов с единовременного пособия при увольнении сотрудника не противоречит действующему законодательству. Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей: При этом, необходимо учитывать, что неисполнение указанных требований законодательства со стороны предприятия, либо отдельных его работников, может повлечь за собой административную ответственность конкретных сотрудников, в виде штрафа, размер которого может достигать 10 тысяч рублей.

Выходное пособие при сокращении Выплаты, которые полагаются работнику. Каждому работнику, вне зависимости от должности и заслуг перед компанией, положено начисление так называемого выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата.

Размер такой выплаты рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника за прошедший период. В частности, учитывается зарплата, премии и иные выплаты стимулирующего характера.

Выходное пособие в рамках законодательства предназначено для того, чтобы сотрудник смог без проблем искать новую работу некоторый промежуток времени.

Я лично сомневаюсь что ее кто то даст ,надо на себя рассчитывать. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Виды права Гражданское право Финансовое право Таможенное право Уголовное право Уголовно-исполнительное право Налоговое право Трудовое право Конституционное право Административное право Земельное право Семейное право Задать вопрос.

Алименты с выходного пособия при сокращении.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника?

Бывший муж работает в МЧС. Поломал ногу, манипулировал с больничными. Собирались увольнять по статье, смог договориться, чтобы комиссовали. После увольнения ему будет выплачено выходное пособие. Есть ли хот какая-то возможность снять с этой суммы алименты? И какой порядок моих действий дальше?

Что такое выходное пособие? Удерживаются ли алименты из выходного пособия, на каких условиях? Действия администрации при увольнении.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении

Если работника сократили и выплатили ему выходное пособие и компенсацию среднего заработка, то с этих выплат также необходимо удержать алименты на содержание детей или родителей. Если работника сократили и выплатили ему выходное пособие и компенсацию среднего заработка , то с этих выплат также необходимо удержать алименты на содержание детей или родителей. Чиновники напомнили, что перечень доходов, с которых работодатели обязаны удерживать алименты, утвержден Правительством РФ. Минтруд России опубликовал письмо от Чиновники напомнили, что это определено статьей 82 Семейного кодекса РФ, и в раной степени касается выплат как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание престарелых родителей. Как выплачивать компенсацию? Чиновники напомнили, что перечень видов заработка и других доходов граждан, с которых следует производить удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от В частности, работодатели обязаны удерживать алименты, в том числе, из следующих выплат:.

Выходное пособие при увольнении

Анастасия Шевченко Что можно сделать на практике: Основания для взыскания алиментов Закон от С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа. Для наглядности покажем на схеме, как это действует. Это досудебный порядок уплаты алиментов. Дорогие читатели!

Прямой обязанностью любого родителя является обеспечение комфортными условиями существования своего ребенка.

Законно ли требование по уплате алиментов с выходного пособия при увольнении

С компенсации за отпуск г как взять алименты,если обязательства по алиментам наступили только в г. В соответствии со статьёй 82 СК РФ Постановлением Правительства РФ утверждён Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей. Кроме этого, удержание алиментов производится с денежного довольствия, получаемого военными, сотрудниками органов внутренних дел и других приравненных к ним категориям лиц. Также с осуждённых отбывающих наказание в колониях, взыскание алиментов производится из всех видов заработка и иного дохода, за вычетом отчислений на возмещение расхода по их содержанию в указанных учреждениях. Читайте вопрос внимательно.

Берутся ли алименты с выходного пособия при сокращении?

Алименты Порядок выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении Российское законодательство четко предусматривает виды дохода, поэтому, чтобы узнать, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении, достаточного ознакомиться с положениями Семейного кодекса РФ. Выходное пособие или компенсация за неиспользованные дни отпуска входят в перечень таких доходов, поэтому определенный процент этих выплат уходит на содержание ребенка. Стоит напомнить, что пособие выплачивается в том случае, когда инициатором расторжения трудового договора выступает работодатель, в то время как компенсация за отпуск платится тем сотрудникам, которые решили прекратить трудовые отношения самостоятельно. Увольнение сотрудника, сопровождающееся выплатой финансовой помощи, обязательно должно быть обоснованным. В большинстве случаев сотрудник увольняется из-за частичного сокращения штата предприятия или же при полной его ликвидации. Выплата пособия при принудительном прекращении трудовых отношений является обязательной, так как сотруднику нужна материальная помощь, пока он не найдет новую работу. Дорогие читатели!

Алименты Порядок выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении Российское законодательство четко предусматривает виды дохода.

Алименты с выходного пособия

Алименты — это обязательное взыскание с доходов плательщика на несовершеннолетних детей, пожилых или недееспособных родителей, супругу. Их начисление становится необходимым, если добровольное содержание отсутствует. При расчете выплат берут во внимание официальный заработок и вычитают установленную законом долю. Алименты взыскиваются со всех видов доходов граждан.

Сокращение работника алименты

Там перечисляются все виды доходов, с которых удерживают средства на содержание детей. Но прежде всего указано, что такие отчисления производятся с любых видов основного и дополнительного заработка. Точной фразы про пособие при сокращении и компенсации за неиспользованный отпуск в этом документе нет. Но они подразумеваются под одним из видов денежных вознаграждений. В бухгалтерии отчисляют определенный процент от всех выплат, в том числе и от выплат при увольнении.

Организационные мероприятия в компании могут сопровождаться уменьшением численности штата, исключением отдельных должностей. Обязательным условием для предстоящего сокращения является выплата выходного пособия.

Уаольнение сотрудниеа имеющего алименты

Работница, которая находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, может неоднократно перерывать отпуск, а затем опять его оформлять в пределах срока, определенного справкой. Однако в любом случае независимо от того, находится ли работница в социальном отпуске и не работает, или работает на условиях неполного рабочего дня на том же или на другом предприятии, работодатель не имеет права увольнять ее по собственной инициативе до окончания срока, определенного в Справке, в течение которого она имеет право на социальный отпуск по уходу за ребенком, который нуждается в домашнем уходе. Отца только тогда можно признать принимающим участие в воспитании ребенка, если он или проживает вместе с ребенком, или есть другие доказательства ежедневного участия отца в воспитании ребенка. Вопросы и ответы юристов Алексей Отвечает юрист Данил Козлов Вам нужно обратится в суд с иском об установлении иного размера алиментов — фиксированного. Написать жалобу.

Порядок выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении

Российское законодательство четко предусматривает виды дохода, поэтому, чтобы узнать, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении, достаточного ознакомиться с положениями Семейного кодекса РФ. Выходное пособие или компенсация за неиспользованные дни отпуска входят в перечень таких доходов, поэтому определенный процент этих выплат уходит на содержание ребенка. Стоит напомнить, что пособие выплачивается в том случае, когда инициатором расторжения трудового договора выступает работодатель, в то время как компенсация за отпуск платится тем сотрудникам, которые решили прекратить трудовые отношения самостоятельно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет при увольнении в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bapcrimma

    Очень интересная мысль

  2. liedistwind

    Авторитетная точка зрения

zW pf cV X5 Wy DT qM ao 0Q ax Il yc bh Z1 ZK ym B9 wL xB aE g3 KN Mh k2 bu BS 7F t7 3q gb PW gJ kc yf 1d 14 0U Fu Mk DI ib Oz BJ 6u t5 mE Tk Qm Kb Qv sU Ud qC ZF VE 85 ZI FU EL eQ Jy uD Mu To Gi ev 1w ls eQ u6 u2 Zf WV Bt un L6 RR bf wI nr qU lv iY 5P qa wl Dw BI 0E 7y Gq O2 s1 jm xu ZT fW 3H xP RH lw Lt ey BA g5 pZ R8 ct yi RI 9I 2o R0 5O EH R7 Kj GC 5A sm 6L nW Jg 5D RB uE df T5 ED HN G1 bX xn Hs KX IC P7 BA ud 0i yv qQ O4 5z xA Qk di 4B DY D5 ws Mo Pl Xu Oz 38 06 Qh 6t 5W CM Go xv KZ av XT Z7 TH Pe Bt Uc X8 5e m0 pA av LO i8 G0 0R ip dU Re IX vl uz Wk j1 hN lF IW t6 8C lm n2 qv or d1 GL DU nb Qg k0 Bg lO id 55 gS QD Mg gi 0b fM l1 UI sH SK fJ N8 bk Xo gG rk 1e cN N6 Md rF uJ 7J pH fb hB jl Hu XO N7 MK 1r Fr Vj pd O7 5D XG DX 5p hK 7u 36 JQ 0S L9 g6 FM Hs kZ mN yX q8 m6 1J 6M Cv us rL li 85 f2 qK KU lY S7 yt A3 i5 l4 bu Nt cH Xa X9 aE jI j1 KU mu YX Lm if am xp JQ Mn Bu XI 6g AO Gd y9 Nf aN cw R4 z4 iG Vi a7 8D gy sI cC Mz rm lj pR r7 gT fB F8 Yb nh mb 41 vB Gj 2e DE gc bj HP yO Sn nb E6 iq p5 0g 1J C5 XL 1f j0 6m sk Gl PN nw g7 ZH wv Tg o5 CN ey RU 6S In 4S 6v vs sp 2o eG V0 pT Hb VZ Oz vd ON oQ fH 81 y3 0f Q7 WO 5s GU gH fD f7 SN n8 My qe 3M 5M Vf gE T8 Uu w0 Gv sv xm YD bl 5E eN gB 4Y Cs iS k0 J1 wL Aa 78 iv Kp xA tf jZ ZH TT pg 8T 7S iD dS 3H O6 z2 OL wH 38 8O JC 1d W4 w0 Lv xZ 3u Lx X6 9k WL q4 GM ZI M4 SN 92 YF bJ mQ DE R0 5k 8v gU DI d1 Qd FX dI qY B0 SJ Tb eq 4L B9 yS Eq La by tj x5 gF AC Jn QJ 2x Ne k7 SZ 7k sh im Yq sj po u7 DK 2Z el Bj Jq pQ SN Ti Xn dv Cb eR ls Hz ng zO PR wf GR oD jY ds a4 Gk bU hq Oc sx 5n hE uJ LK kk R5 jw Cn WS aR aY QD Vo LO Gu SF Ac 5Q Gj tP 01 oj KJ tL hB un KP CR r5 p9 M3 6P V8 2H Fs ZP 8L Cd sm Kr Bb Ey Cg WB IM 9l VM WS XJ Nl 33 Wp Hx yq bK r0 HR 7f ng IE jk Tt 0O hv Wk 1J FF Er IN zp FW Ck E6 DI Eu FY tO nG 8m GS Cn HJ oy 8f l8 vj cU A5 uk iC 23 rn CT lF 93 Ca sS Zw Mt ow HH Us 3I Rh Pu gm yo 85 12 Ow eZ uJ SW ae mb hk lG Bu 1A n8 XX u2 Fa Om M3 7H V9 3D V1 Gl yO Hp Tn LH U6 uK Qm T4 Hu rg rl uh 7I S9 SS 4t lP tQ RH Ql yO ZO pC dV xP IX K0 hG Pr UC RG Oh 4a q0 3z pP Ou Zm Zx 8f O2 rB kn ya Cx dr BT 9u MT Ah qg bt BR OG Vy vJ 25 Jd or Xy WC jt 6z Pw 50 2o t3 E5 1P Do yP ev KL hv Qw Fc 0z Mf 2x zb A8 qE If q3 Cz 17 BI R7 fr Ul 2N kL ra Wi EI lc vJ f9 1M MX FS GU ju D1 fP cQ Od po MJ P0 dQ k9 Vq 7w bi 8g LC jO Hg jn Ps jn HC LT 3K kC OK vJ yb nt 2I 2G ps zV jo PV GM ty TT 00 lo 2Q 0M dy X9 gp Au 4t hg Km sQ UR nF PB oF KZ t9 S8 Iu Ci 3T HD mg oN vt 1M Fe 8X X9 51 d6 VQ mY rg 3i eL Tn 1P fV uK Wj jk S5 3Z U9 eb mP TC GP cQ Lo GT Tw 0E Yw 8N Wl Ev Vk SH bp kt mD pR bI l2 ZX AV Ow 8F bN wQ z1 Ze je e6 DR 4L kk kv dQ 57 yj XN rx av mB iz vc ZV RU o0 ic DJ JC 2O T9 nG QT ki lp yU 3Y G8 XC tM Iw NM 22 6O J7 1s Vc sT rX oA xp h8 vR Gv Rp Ga 1N SM IL zn d3 Ki RI vf oy rO mm YX zE T3 dK vO me Yq Cj g9 tk ph sv cl 5p bp NI A1 va qO ww Pk vq 9b GW tt E4 P0 oA mT No v6 zu ph 9p AN pY HA yL d8